从法律根据来看，也不是毫无根据的。《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知(1980年2月29日)》第一条中提出：“对有轻微违法 劳动教养问题的决定》和《公安部劳动教养试行办法》明确规定的，不是任何单位、组织和个人能够随意扩大解释得了的，审理行政诉讼依据的是法律、行政法规，绝不是 ...

元分局对吴某甲进行刑事拘留； (3)厦门市公安局开元分局字(2000)X号对被拘留人家属或单位通知书，以此证明厦门市公安局开元分局于2000年8月11日通知 教养试行办法》第十三条和国务院《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条的规定，于2000年9月10日作出厦劳教(2000) ...

期间因公或非因公致残的性质，且张某原工作单位至今仍拒绝安置她的工作，如果按照《劳动教养试行办法》第五十条规定处理，上诉人张某的残疾 属直接经济损失，应予赔偿。参照山西省民政厅、财政厅《关于提高全省民政福利事业单位供养人员生活费标准的通知》和当地的实际情况，该项的具体赔偿标准为:生活费每月125元，保姆 ...

接受刑事案件登记表、立案决定书、拘留证、拘留通知家属挂号信收据、延长拘留期限通知书及释放证明书（1、2用以证明对王某某收容劳动教养的程序）；3、赵××的询问、讯问 、决定前是否先行羁押，先行羁押的措施名称、期限及其折抵情况；第五十二条规定，呈报单位应当在收到《劳动教养决定书》之日起二日内，向被劳动教养 ...

撤销被告的漯劳字（2009）第X号劳动教养决定书。 被告辩称：原告2009年8月24日下午，接他人通知让其到与自己毫不相干的拆迁工地充人数,防止 教养决定定性准确，适用法律正确。在办理该案中我单位严格按照“公安机关办理劳动教养案件规定”的程序进行，程序是合法的，故请求人民法院依法维持漯劳字（2009 ...

违背了先呈报后决定这一基本原则，且被告濮阳市劳动教养委员会在作出劳动教养决定前没有对原告的行为及呈报单位的意见进行复核，程序严重违法。限制人身自由的强制 ，并处罚金2000元，其盗窃恶行实属屡教不改。《公安机关办理劳动教养案件规定》尚未公布，在公安部的通知里明确指出，在该规定发布以前只可参照，不可引用 ...

教养有关程序问题的请示》（公复法【1999】X号），对需要劳动教养的人，征求其所在单位、街X组织或者村委会的意见，可以不作为被告审批劳动教养 书以及通告、上海浙天投资管理有限公司企业法人营业执照以及组织机构代码证、承诺书、催款通知等，以证明通信市场与28、29、X号商户之间存在租金纠纷，2008年11 ...

被延长拘留期限至7月3日，7月2日办案单位向被告呈批对原告实施劳动教养决定，被告作出的劳动教养决定显然不符合该规定。②《公安机关办理刑事案件程序 ，其行为不符合《最高人民法院、最高人民检察院关于当前办理盗窃案件中适用法律问题的补充通知》的规定，被告依据《劳动教养试行办法》第十条第三项对原告实施劳动教养 ...

周口市劳教委在法定期限内还提交了豫政法督办（2008）X号督办通知，立案请示报告，史某甲劳动教养呈批报告及公安部1982年1月21日发布的《劳动教养 采纳，应认为周口市劳教委认定事实清楚。周口市劳教委在劳动教养呈批报告表中虽没有负责人签署意见，也未加盖单位印章，但应属于审批程序上的瑕疵，并不影响决定书 ...

。另查，原告于2008年12月23日因扰乱单位秩序被清丰县公安局行政拘留十日。综上，被告作出的劳动教养决定事实清楚、证据确凿，程序合法，适用法律正确。 说明一份； 3、2002年4月12日公安部关于《公安机关办理劳动教养案件规定》的有关事项的通知。 以上证据用于说明：原告等人与张××一方因对供销社东院 ...