在34年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险 期限劳动合同之日起原告每月支付两倍的工资x.00元;三、被告依照法律规定的经济补偿标准的两倍向原告支付赔偿金x.00元;四、本案费用由被告承担。 本院 ...

工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险 合同之日起向原告每月支付二倍的工资x.00元;3、判令被告依照法律规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金x.25元;4、案件诉讼费用由被告承担。 ...

在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险 之日起向原告每月支付二倍的工资x.00元;3、判令被告依照法律规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金9864.25元;4、案件诉讼费用由被告承担。 ...

,视为××环保公司已支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 职工持股、投资的意见》（国资发改革〔2008〕X号）文件的规定：禁止职工投资为本企业提供燃料、原材料、辅料、设备及配件和提供设计 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东 的经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东 的经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄某兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东 的经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄某某是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东办事处 经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001 ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东 的经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X ...

以嘉字(2003)X号公告，无理将上诉人解雇，并拒绝结算工资及相应的经济补偿。市场部会计黄乐兵是嘉莉诗公司招聘的财务人员，外派到山东 的经营权益纠纷，导致了上诉人和被上诉人之间的行政管理权益纠纷，法院应适用劳动法相关法律规定以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件、适用法律若干问题的解释》(2001)X ...