劳动合同书，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同 。罗某甲作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系被蒙骗与职介中心及劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_50175972.html-了解详情
称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人刘某 公司签订了保险代理合同。其次，从法律方面来讲，劳动关系与保险代理关系具有明显的区别。第一，从主体上看，劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_36460238.html-了解详情
23日领取职工安置费，原告杨某乙应当自2005年5月23日起即知道解除劳动合同关系的事实。参照《湖南省失某保险金申领发放办法》（湘劳社发[2002]X号） （二）》的相关规定主张时效未过，本院不予支持。劳动仲裁程序与民事诉讼程序系不同的法律程序，劳动仲裁程序对有关问题的处理对人民法院并无约束力，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_30446197.html-了解详情
开封市鼓楼区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书中，已经认定原告无法证明其与用人单位存在劳动关系，原告在庭审中也未提供确凿证据加以证明，故对原告诉讼请求不予支持。 工地上劳动的事实。张某甲与安阳开祥公司未签订书面劳动合同，但张某甲在工地上付出劳动，其劳动报酬应得到民事法律保护。安阳开祥公司作为工程的 ...
//www.110.com/panli/panli_23729009.html-了解详情
劳动合同的双倍工资x元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下 石油勘探局下属的行业服务中心待业后，双方劳动关系实质上已经解除，此时双方之间的关系是介于正常劳动关系与失业保险关系之间的过渡性社会关系。行业服务中心负责发放陆 ...
//www.110.com/panli/panli_23649508.html-了解详情
劳动服务公司请求崔某某清偿货款的请求可另案起诉。故五矿劳动服务公司上诉称其反诉与本诉系同一法律关系请求改判崔某某偿还货款x.64元的上诉理由不能成立， 的反诉。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审本 ...
//www.110.com/panli/panli_12069022.html-了解详情
《关于对牟某某同志的处理决定》对牟某某按照自动离职处理，实为解除与牟某某间的劳动关系。依照法律、法规的相关规定，河南科技大学应当将该《决定》通知或送达牟 科技大学称牟某某的申诉已经超过仲裁时效的理由亦不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...
//www.110.com/panli/panli_5192746.html-了解详情
本案诉讼费10元，予以退还。 李××上诉称：上诉人与被上诉人之间成立劳动关系，本案是劳动争议纠纷，属于人民法院民事受案范围，请求将本案发回重审。 舞阳 按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第七条规定：劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_308922.html-了解详情
祥、李红玲将朱某某诉至法院，要求赔偿损失，朱某某于2006年1月25日与任永良的亲属达成调解协议，即（2006）鼓民一初字第X号调解书内容： 条例》调整范围的，不适用本条规定。故个体工商户和员工形成的是劳动关系并非民事雇佣关系，应受劳动法律规范的调整。另《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的 ...
//www.110.com/panli/panli_222762.html-了解详情
切引安全操作规程，被告按原告劳动的数量提供相应报酬，双方形成劳动法律关系。原告2007年7月10日受伤后，就赔偿事宜，与被告协商未果，于12月7 向本院提起人身损害赔偿诉讼，本院2008年5月26日作出(2008)苏民初字第X号民事裁定，驳回原告的起诉。该裁定于2008年6月5日送达原告，原告至此知道 ...
//www.110.com/panli/panli_187673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务