关系，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以维护 纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。因此，张某 ...

（2006）第X号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和社会保障局为原告精神病进行工伤认定，南阳市劳动和 生活情况应负有一定的安全保障的责任；被告在与原告订立合同时所采用的是格式合同，合同中关于原、被告应该承担责任的约定存在有显失公平之处。同时 ...

拒绝公司为其安排的门卫工作，长期旷工。 原审法院认定上述事实采信如下证据：仲裁裁决书、停薪留职协议及匡某某停薪留职费收据、1995年1月至1996年1月的工资表，聚兴公司实行劳动合同制的批复及成华区人民政府会议纪要和聚兴公司成立改制工作留守小组的批复，匡某某出具的困难补助申请书及困难补助付款凭证， ...

责任。虽然双方签订的是劳务合某，但实为劳动合某。请求法院维持原判第一、二项。 二审中，林某向本院提交了如下证据：1、申请书，以此证明林某向社保局要求以个人名义参保 、2009年6月1日签订《劳务合某书》，是公司拟定后与林某签订的，属于格式合某。虽然该合某的名称是劳务合某书，但从合某的内容来看应属劳动合 ...

杜某、原审第三人胡某某、丰县恒丰客运出租有限公司(以下简称恒丰公司)股权转让纠纷一案，不服江苏省丰县人民法院（2010）丰商初字第X号民事判决，向本院 争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X号仲裁决定书、丁某书写的丰县劳动争议仲裁委员会仲裁申请书和撤诉申请书以及丁某于2005年8月18日书写的其与胡 ...

认为合资合法后又恶意出台信银机［2007］X号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 人民法院依法确认后，判令两被申请人停止对申请人的侵害、赔偿损失显然原告不知道“劳动纠纷”不属于《侵权责任法》调整的范畴。3、原告与我公司之间的劳动关系 ...

》内容为：一、乙方(曹XX)自愿与甲方(三铃公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年6 。同时虽然双方在当日签订了《解除劳动合同协议书》及《终止工伤保险关系协议》，但上诉人仍有权就工伤待遇纠纷申请仲裁和提起诉讼，且上诉人在诉请中 ...

协议书》内容为：一、乙方(唐XX)自愿与甲方(XX公司)解除劳动合同(后附乙方本人劳动合同(后附乙方本人书面申请书)。二、甲方经研究同意乙方申请，甲方于2009年 。同时虽然双方在当日签订了《解除劳动合同协议书》及《终止工伤保险关系协议》，但上诉人仍有权就工伤待遇纠纷申请仲裁和提起诉讼，且上诉人在诉请 ...

事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼，请求 2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张某某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等 ...

事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人济源车务段运销实业公司（以下简称运销公司）劳动争议纠纷一案，陈某于2008年5月16日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项 ...