：李某丙，该厂工作人员。 潍坊红日散热器有限公司（以下简称红日公司）因专利侵权纠纷处理决定一案，不服山东省济南市中级人民法院（2002）济知行初字第X号 规定认定专利权有效，红日公司侵权成立，作出上述决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 ...

2010年4月26日受雇在湘联公司上班，双方自某形成了劳动关系。湘联公司因工伤事故与张某发生纠纷，张某于2010年8月23日申请劳动仲裁 事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 七、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...

7月8日松杉出售给企业，村里9至10名群众对此有意见，在执行中有纠纷，蒋XX违法砍伐木材，损害群众利益；5、拘留通知书，欲证实以哄抢木材对 2009]第X号决定认定的事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，处理适当。请求法院依法维持被告的劳动教养决定。 经庭审质证，本院对以下证据作如下确认： 被告 ...

。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人张××劳动争议纠纷一案，张××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决 判决:一、撤销临颍县××信用社《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》，应按法律法规规定的程序做出新的处理决定。二、自判决生效后十日内，临 ...

事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 请求不作审查处理。关于刘某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院 ...

事务所律师。 上诉人夏某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 请求不作审查处理。关于夏某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院 ...

劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审 对其请求，本院不予支持，原审判决的处理正确，应予维持。关于上诉人以被上诉人没有办理离厂手续违反法定程序解除劳动合同为由，要求被上诉人承担赔偿责任的问题， ...

人中迅达（北京）装饰工程有限公司（以下简称中迅达公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 年8月1日起无故旷工，属于自动离岗，但该公司未能将相关劳动关系处理手续送达叶某，存在程序瑕疵；且叶某亦认可因主动辞职而自2011年8月1日 ...

申请再审人湘潭县X村信用合作联社（以下简称湘潭县信用联社）与被申请人付某劳动合同纠纷一案，湖南省湘潭县人民法院于二0一0年七月二十三日作出（2010）潭 不予支持。原审判决审理程序合法，认定事实清楚，处理适当，应予维持。申请再审人要求撤销原判，维持其解除与被申请人劳动合同关系的处理决定的请求不成立 ...

字[2010]X号行政复议决定书，维持被告作出的劳动教养决定书。原告仍不服，遂提起行政诉讼，双方形成纠纷。 一审认为，根据《劳动教养试行办法》第九条的规定， 属于该项规定的行为，二则上诉人的违法行为按法律规定已经处理完毕。第三、《关于审批劳动教养案件有关程序问题的批复》不能作为被上诉人对上诉人作出劳动 ...