认为：劳动者的合法权益受法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失 也未实际上班，并于2003年10月13日向顺德区劳动仲裁委员会提出申诉，要求辞职。因此，依据《广东省工伤社会保险条例》第二十九条、《广东省工伤社会保险 ...

何某某在1月份旷工四天不获原审法院支持，且在二审期间，艺华厂还承认了何某某主张的2月份向其提出辞职的事实，故艺华厂在一审期间提交的考勤登记表不 劳动报酬和经济补偿。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...

相关法律解释，劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，劳动单位可以不支付经济补偿金。本案系缪某自行向德胜电厂提出辞职要求，并 双方的劳动关系已于2000年6月终止，缪某以存在重大误解为由提起诉讼，并要求德胜电厂支付工资及经济赔偿，无法律依据，且缪某向德胜电厂提出辞职， ...

原岗位工作，而向厂方提出辞职申请。同年5月27日，佛山市劳动和社会保障局作出《南劳社伤认(2004)X号工伤认定书》，认定被告的受伤为工伤。同年6 ，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。上诉人作为完全民事行为能力人，是可以就工伤事故是否赔偿及赔偿数额 ...

，即李某某未能提供证据证明是由于汇房公司的上诉行为而导致其提出辞职的，因此李某某要求汇房公司支付经济补偿金于法无据，原审法院不予支持。据此，依照 的通知》第20条的规定：“劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”本案是由李某某提出辞职，要求解除双方事实 ...

解除劳动合同关系的经济补偿金6400元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费 支付双倍工资差额并无不当。关于上诉人XX商行上诉提出袁XX系主动辞职，XX商行不应支付经济补偿金的问题，因上诉人XX商行未依法为袁XX缴纳社会 ...

中称原告口头提出辞职，但原告不予认可，双方系事实劳动关系，用人单位有权提前三十日书面通知劳动者终止劳动关系，但用人单位应按劳动者在本单位的工作年限， 的证据。 一、关于蔡某乙所请求的经济补偿金和额外济补偿金是否应予支持的问题。本院认为，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司称 ...

工作，并办理好工作交接，将由其保管的物品和资料移交给单位，这是劳动者在劳动关系解除后应履行的义务。刘X提出未移交相关会计资料是因为兴燕娱乐公司的 能成立，本院不予采纳。 四、关于对长沙市雨花区彭某摩托车行的损失赔偿问题。兴燕娱乐公司认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行 ...

已为申请人缴纳了社会保险费，申请人正是因为被申请人未为其缴纳社会保险费而提出辞职的。 原审查明：申请人、被申请人于2010年5月6日签订了用工期限为 的范畴，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不 ...

有效劳动关系只有一年零一个月。2011年8月9日原告主动提出辞职，辞职申请书所陈述的辞职理由与事实不符。原告连续四个月销量完成率排名末位，依照《 被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。本案中原告虽然陈述是双方协商解除劳动关系，但未能提交任何有协商解除劳动关系内容的书面证据，从原告提交的辞职申请书和辞职 ...