承担违约金，黄某与翔吉公司在劳动合同中约定劳动者提前解约支付违约金的情形与该法律精神相悖，且黄某并非违约提前解除劳动合同，翔吉公司依据该合同约定要求 ）西民一初字第X号民事判决第三项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费 ...

二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 何某某的诉讼请求；重庆龙卓机械制造有限公司对何某某赔偿重庆宏美科技有限公司违约金20万元不承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

日原告提起反诉，仲裁部门未合并审理，原告另案提起仲裁请求，要求被告支付赔偿金2242.20元、培训费450元。2009年8月20日上海市浦东新区劳动争议 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密 ...

，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反劳动纪律 上诉人与被上诉人的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点是：上诉人是否应当支付违约金和补偿金。 本院查明事实与一审法院查明事实相同。 二审期间双方当事人均未 ...

胡某某不得擅自解除劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人违约金３１７１８８．４９元及培养费５９６．５０万元。被上诉人胡某某在与上诉人签订无固定 ，如胡某某违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资应当包括其全部劳动报酬，上诉人海航公司提出以应发工资 ...

涂士化工有限公司。后董某认为美涂士公司提前解除其劳动合同，应负违约责任支付违约金等，向劳动部门要求仲裁裁决。2003年9月5日，顺德区劳动争议仲裁委员会 补偿金有关问题的请示》的复函规定：双方约定终止劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。综上，董某上诉无理，请求二审法院驳回董某的上诉请求， ...

的3个月的工资共3118．65元(按工资额1223元下浮15％计算)，并支付违约金1559．33元。原告违反被告的规章制度，属于《中华人民共和国劳动法》第二 由公司法定代表人签某字，并盖上公司公章，然后才交由办公室统一通知各劳动者签订。由于被上诉人当时全面负责办公室的工作，因此其利用工作职权，没有在该 ...

合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释（ 反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审 ...

（2010）第X号仲裁裁决书，认定刘××的月平均工资为6200元，裁决××公司支付刘××双倍工资差额54632.16元，驳回了刘××的其他仲裁请求。该裁决现已生效 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中双方虽在《部长用工协议》 ...

依据，不予支持。消毒中心提前解除劳动合同，韦某某要求消毒中心按劳动合同约定支付违约金300元，合理有据，本院予以支持。韦某某要求消毒中心补发所扣 提出抗诉认为：1.依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”和第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险 ...