人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管， 超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航 ...

律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司、胡某某不服海南省海口市中级人民法院（２００６） 》的规定，原告要求被告办理解除劳动关系的相关手续、依法移交其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和 ...

所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航 ...

的工资1182元，退还被告押金300元，合共1482元。原告不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的裁决，遂于2007年9月17日向原审法院起诉。 原审 前面加上“提出”二字，就是要求劳动者在解除劳动关系之前，必须提出解除劳动关系的申请，知会用人单位以便做好人员配置工作。本案中，被上诉人王某某之所以需要 ...

继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知梁某某要求解除劳动关系，并于2005年8月向梁某某发放了2005年7月份的工资1325.07 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定 ...

单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，有 拖欠工资和拖欠工资的赔偿金，因上诉人在工作期间尚欠被上诉人的款项，并且解除劳动关系时予以抵销，所以对该两项请求，本院不予支持。关于上诉人诉请的 ...

继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知钟某某要求解除劳动关系，并于2005年8月向钟某某发放了2005年7月份的工资1548.27 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定 ...

合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知吴某某要求解除劳动关系，并于2005年8月向吴某某发放了2005年7月份的工资980.27 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定 ...

津公司仍需要大量熟手工人上岗工作。但胡某某在劳动仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司认为， 反而是胡某某与美津公司解除劳动关系的，根据《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位不用支付经济补偿金给劳动者。 二、退一步说， ...

仍需要大量熟练工人上岗工作。但胡某某在仲裁期间明确表示要求解除劳动关系，并要求美津公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金。美津公司认为，美津 劳动合同的经济补偿金。用人单位没有支付工资致使劳动者提出解除劳动关系的情形，用人单位更应支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，胡某某因美津公司拖欠工资 ...