《中华人民共和国民法通则》（简称《民法通则》）、《中华人民共和国合同法》中规定的代理人，以及基于商事业务往来而可以知悉被代理人商标的经销商。荣湘公司提交的 劳动防某用某生产许可实施细则》；2005年国家安全生产监督管理总局颁布的《特种劳动防某用某安全标志实施细则》；2008年国家质量监督检验检疫总局和 ...

有限公司于1996年5月23日借给顺兴公司人民币50万元，并由金某县劳动防护用品有限公司提供保证的事实，上述书证庭审中出示经被告人汪某辨认属实：3 立功表现的意见，本院予以采纳，其余辩护意见，与事实和法律规定不符，不予采纳。为维护金某管理秩序和公私财产不受非法侵犯，严厉打击严重破坏社会主义市场经济秩序 ...

安某管理制度不健全，未按要求开展安某生产教育培训工作，对从业人员劳动防护用品配备使用情况监督管理不严，未按要求制定、完善生产安某事故应急救援预案，并实施 未对电辅除尘器内部进行通某、放某、置换、出扫和检测，不按规定佩戴劳动防护用品（防毒面具），在无人监护的情况下擅自进入煤气发生炉电辅除尘器内进行维修 ...

是不准确的：原审认定汽配厂不按标准发放劳动保护用品基本能保证劳动者安全生产，行为不违法是不负责任，违背法律法规规定的：原审认定上诉人提交辞职报告时间有误； 请求本院不予支持。1990年10月18日劳动部关于加强养老保险基金的征缴和管理工作的通知中规定：对欠缴基金的企业要分别情况，区别对待。对确有困难的 ...

，违法承包工程施某劳务；聘请的特种作业人员未持证上岗；未为从业人员提供劳动防护用品；未对从业人员进行岗前安全教育培训，未向从业人员如实告知作业场某和工作 某甲身为工程施某劳务承包的负责人，在工人拆卸塔吊作业过程中，违反有关安全管理的规定，因而发生致一人死亡的重大事故且负事故的主要责任和领导责任，其行为 ...

除尘设备，工人作业方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第X号民事 印未住院，不应有住院伙食补助费。原告要求的一次性赔偿金x元（x元×10）符合法律规定，予以支持。原告的其他损失为医疗费x元、交通费400元、鉴定费400元。综上 ...

国家给其配备必要的安全防护设施和劳动保护用品；被告严格按照操作规程进行施工，穿工衣、戴安全帽、持证上岗；进场后被告应服从原告的管理；其事假、探亲假、 。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条之规定，判决如下： 原告陕西隆天建筑工程有限公司与被告陈某丁间具有 ...

某帽。 （五）高空作业安某管理规定。证明没有按照规定严格管理，按照行业要求带防护措施。 （六）建筑施工作业劳动防护用品配置及使用标准。证明对从事 水泥仓更加严格和苛刻，因而石咀船厂生产水泥仓并未违反国家法律法规的禁止性规定。故本院原审因此根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

事故隐患，被告人李某某在担任尉氏县香料厂锅炉班班长期间，未按规定要求从事高空作业人员必须佩戴劳动防护用品，于2010年7月29日9时50分，在施工现场 ，被告人王某某、李某某在分别担任尉氏县香料厂安全员和锅炉班班长期间，违反有关安全管理规定，因而发生重大事故，致一人死亡，其行为均已构成重大责任事故罪， ...

当时没有戴安全帽”。同时，伍某某证实他和工人均未参加培训，也没有任何劳动防护用品。另外，秀山县育才中学提供的梅××的证言，证明当他看见工人从下到 支持及金额。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合本案的实际情况，酌情支持精神损害抚慰金x元。 (六)二被告之间是否 ...