，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。 综上所述，对某贸易公司要求撤销大兴人保局作出的第X号决定的诉讼请求，法院不予支持。一审法院依照最高人民法院《关于 保障监察接待投诉登记表及投诉人刘XX身份证复印件；2、北京市人力资源和社会保障局劳动保障监察管辖指定书（京人社劳监字[2011]第X号）；3、劳动 ...

X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决书及诉讼费收费专用发票，证明大兴人保局作出具体行政行为认定事实错误违反法定程序，重复处理。 冯某未向一审法院提交证据 日在《北京劳动就业报》上公告送达了上述文书。 另查，利通公司不服大兴人保局《工伤认定结论通知》，曾向北京市人力资源和社会保障局提起行政复议 ...

社会保障局工伤保险科副科长。 委托代理人王某丙，男，北京市X区人力资源和社会保障局工伤保险科科员。 被上诉人（一审第三人）某某建筑工程公司。 法定代表人高 鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的不予受理；对不予受理的，区、县劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。据此，姜某左手受伤且 ...

第五稿需求的增加与调整及补充》文件，其中载明：“离休医疗费统筹单位认定和缴费问题……增加一个‘缴纳离休医疗统筹费方式’字典指标”。 2002年12月16日至2003年 四约定立即解决5月23日以来发生的一系列故障。5月30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经 ...

证明李××与兴东南经营部于2010年3月1日至同年12月31日期间存在劳动关系。 一审法院经庭审质证，对各方当事人提交的证据作出如下认证：海淀区人保局 工伤认定范围，认定为工伤。 兴东南经营部不服上述被诉决定，向北京市人力资源和社会保障局申请行政复议。其于2011年12月12日收到行政复议决定书，行政 ...

X路X号。 法定代表人：戴某某，总经理。 委托代理人：刘文荣，北京市明仁律师事务所律师。 原告李某某与被告北京纵横易行人力资源有限公司(以下简称“纵横 公司命名为“中国人才吸引力500强企业招聘会”。 2000年12月19日，北京市劳动和社会保障局以（略）号批准书，同意纵横易行公司在中国国际展览中心X ...

安物业管理有限责任公司。 法定代表人刘某，董事长。 被上诉人（一审被告）北京市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人李某，局长。 第三人郝某，男，X年X 考勤簿，6、物业公司辞职、辞退手续办理清单，上述证据证明物业公司与郝某之间存在劳动关系；7、工伤认定申请补正材料通知书，8、询问通知书及送达回证，9 ...

局工作人员。 委托代理人刘某某，范县人力资源和社会保障局工作人员。 一审第三人丁某某，男，汉族。 委托代理人李斌，北京市邦盛（略）事务所（略）。 上诉人 共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告濮阳市劳动和社会保障局作出的豫濮（范）工伤认字【2008】X号工伤认定决定。 上诉人濮阳市 ...

统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本案中，雷某向北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称昌平区人保局）提出工伤认定申请的时间在法定的一年期限以内 所受事故伤害属于交通事故伤害；14、误工证明复印件，证明雷某与单位存在劳动关系、是在绿化施工工作中受的事故伤害；15、工伤认定申请受理通知书复印件 ...

不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的其它情形。北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称昌平人力社保局）对张某甲作出不认定工伤或视同 有限公司工资表；10、北京某某科贸有限公司营业执照；11、机动车驾驶证；12、某某公司劳动纪律管理制度。以上证据证明张某甲在2009年2月5日出事故的开车行为 ...