被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求安排工作竟然是在终止合同十年后要求，其没有法律依据。原告一再强调劳动合同终止的决定，该决定不是为原告 合同于二000年四月三十日届满，根据《劳动法》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望你在四月二十日 ...

劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作的，经过 岗位。 动检所上诉称：一、原审判决动检所与路某签订无固定期限劳动合同、安排工作没有事实和法律依据。路某从2000年11月至2010年4月12日在动检所处 ...

工作岗位，可至今，包括被告鑫源运输公司在内，始终未给原告安排工作岗位，更没有发过工资。2002年11月经温县人民政府批准，温县汽车运输总公司与 应承担的养老保险金，收取申请人个人承担的养老保险金也不再退还，申请人请求被申请人补办医疗保险手续，因被申请人也同意补办，被申请人应于本裁决生效后为申请人补办 ...

安排工作岗位，可至今，包括被告鑫源运输公司在内，始终未给原告安排工作岗位，更没有发过工资。2002年11月经温县人民政府批准，温县汽车运输总公司与 的工资x元；2、裁决被申请人补交从1999年8月至2008年12月的医疗保险金；3、裁决被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4 ...

，至今已达10年之久，也没有再签订合同，双方的劳动关系已自动解除，故不应给付原告工资，不应给原告交纳各项保险费和安排工作，上次判决后原告已从公司 之间的劳动关系是否已期满终止，是否还存在劳动关系。2、原告要求被告给付的项目及数额是否合理。3、被告是否应给原告安排工作并交纳养老、医疗保险费用。 原告围绕 ...

按债务处理。 劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，毛某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。 毛某于 时未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人毛某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的 ...

按债务处理。 劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，李某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。 李某于 时未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人李某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的 ...

的《请求人事处另行安排肖某老师工某的报告》，证明原告本人不愿意上课； 4、《湖南人文科技学院专业系竞聘上岗聘任审批表》，证明该审批表上没有原告的名字， 发档案工某部分，从落聘的第七个月起，发固定工某，落聘期满一年后发固定工某的70%，落聘期满二年后只发当地政府确定的最低生活保障费。落聘人员在未找到岗位 ...

形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”、《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条 负伤；上诉人以朱某甲第一次出院日期为医疗期满缺乏依据；朱某甲安假肢后，能做些服务性工作。3、上诉人没有依规定提前一个月通知朱某甲程序违法。4 ...

按债务处理。 劳动合同期满后，由于阳光热电公司没有继续安排其工作，马某曾先后信访至新沂市人民政府和徐州市人民政府，要求阳光热电公司安排工作等。 马某于 时未提出上述请求，且上述请求具有独立性，上诉人马某可另行主张。第二，关于养老及医疗保险费用的问题，因上述社会保险争议不属于人民法院受理劳动争议案件的 ...