将其提供的材料提走，信阳市医学会医疗事故技术鉴定工作办公室于2009年3月9日给本院关于对周某某与罗山县人民医院住院病历真伪进行质证的函，该函称由于患方 改造病历或未真实记录病历的必然结果。⑻另外，病历中手术护理记录单护士的签名，但内容不是该护士记录的，怀疑也是伪造的。⑼长期医嘱单和短期医嘱单大部分非 ...

工资和奖金也会随着提高。 （3）被告人杨某丁供述证实：2008年10月份，我调到内科工作，当时医院给我分有工作任务与工资挂钩，由于某刚参加工作，任务不好 ，另一部分是药房直接处理后给我的现金，具体给了多少钱我记不清了。因为我们护士没有办住院、建病历、开处方的权利，所以只有找医生合作才能套取新农合资金和 ...

称，原告于2001年9月到被告医院实习，因实习期间表现良好被录用，在护士岗位工作，2003年1月被告与原告签订了为期三年的劳动合同， 于河南省焦作市中级人民法院。 审判长康福军 审判员冯爱萍 审判员王亚华 二0一一年十一月三日 书记员李坤峰 河南省焦作市X区人民法院 民事判决书（附页） （2011） ...

且两被告为了掩盖其过错，推卸责任，在受害人龙某清死后，便拆除“赫山区人民医院三门诊部工作人员一览表”，摘下鲁长生标有“中医世家、主治医师”头衔的照片，更换门外所挂的 催问后，11时许被告家家康大药房负责人张某给受害人作了外部探摸后安排护士打了点滴，并给受害人龙某清服一瓶十滴水，作了一针肌肉注射。注射后 ...

为了加强对担架工的管理，于2005年10月18日制定了《担架队工作管理暂行规定》，要求担架队员24小时值班，每月累积三次不及时（5分钟内）到岗 ；舒某乙与湖南恒成·溆浦县人民医院的职工一样基本上同工同酬，不以工作小时或者件次计时付工资；工作时间上具有连续性，如护士岗位、保安岗位。而非全日制用人劳动关系 ...

为了加强对担架工的管理，于2005年10月18日制定了《担架队工作管理暂行规定》，要求担架队员24小时值班，每月累积三次不及时（5分钟内）到岗 ；何绍儒与湖南恒成溆浦县人民医院的职工一样基本上同工同酬，不以工作小时或者件次计时付工资；工作时间上具有连续性，如护士岗位、保安岗位。而非全日制用人劳动关系 ...

处理条例》中关于精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过三年的规定，本院酌定精神损失费为人民币2万元为宜 责任。中医院对严某甲作检查时工作马虎、极不负责任，未能及时发现严某甲已患ROP致使严某甲未能及时得到有效治疗。从中医院提供的健康检查记录看，中医院 ...

妻子到龙街社区卫生服务站内输液，在此过程中有一产妇因大流血正在该院抢救，值班护士原告何某某也在帮忙。被告杨某甲认为医生换液太慢等就在院内乱骂， 、残疾者生活补助费等费用。”本案原、被告的过错责任问题，三原告在医院治疗病人，系工作职责，被告杨某甲在医院内因小事大骂，原告沙某某出言制止系正当行为无过错， ...

妻子到龙街社区卫生服务站内输液，在此过程中有一产妇因大流血正在该院抢救，值班护士原告何某某也在帮忙。被告杨某甲认为医生换液太慢等就在院内乱骂， 、残疾者生活补助费等费用。”本案原、被告的过错责任问题，三原告在医院治疗病人，系工作职责，被告杨某甲在医院内因小事大骂，原告沙某某出言制止系正当行为无过错， ...

原告：郑某某，女，32岁，（略）红十字医院护士，住（略）。 原告：陈某某，男，38岁，中国人民解放军南京军区某部军官，住（略）。 被告 以及原告在院外购买药品支出的费用，被告应当予以赔偿。但是原告提供的误工费证据仅有其工作单位出具的证明，而非当时未领取有关款项的证据。因此应认为原告对于自己提出的误工费 ...