双方未就经济补偿达成一致协议的主张，并以此请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

双方未就经济补偿达成一致协议的主张，并以此请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

双方未就经济补偿达成一致协议的主张，并以此请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

某双方未就补偿达成一致协议的主张，并以此请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉 ...

陈述双方未就补偿达成一致协议的主张，并以此请求被告继续支付经济补偿金（略）元，本院不予支持。诉讼中，被告虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已 人与被上诉人就经济补偿金进行了协商并达成了一致，这明显有违《劳动法》确定的“保护劳动者合法权益”基本原则。(三)原审法院以上诉人领取部分经济补偿金为由认定上诉人 ...

管理规定》第二十六条第二款、第三十条及劳某部《违反和解除劳某合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决：一、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内 了说明和约定，双方当事人均盖章或签名予以了确认。黄某某主张该协议书系在佛仪公司欺诈、胁迫情况下签订的，非其真实意思表示，但其没有举证予以证实，故该协议书系 ...

，适用《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 在协商解除劳动合同的补偿时，仍属平等主体，确定由此形成的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议 ...

，适用《中华人民共和国劳动法》进行调整。依照《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，“中华人民共和国民法调整平等主体之间公民之间、法人之间、公民和法人之间的 在协商解除劳动合同的补偿时，仍属平等主体，确定由此形成的财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。 关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议 ...

桥律师事务所律师。 委托代理人詹峰，安徽径桥律师事务所律师。 上诉人安徽四通因劳动争议纠纷一案，不服蚌埠市X区人民法院(2004)龙民一初字第300号民事判决， 办法》原件，但《实施办法》复印件记载的执行时间为2001年9月30日，与《补偿协议》载明的解除劳动合同登某截止时间2001年10月20日衔接 ...

胡某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二０一０年八月三十日作出（2010 工龄工资补贴发放对象。在二审期间，胡某提出“协议解除劳动合同”的用工方式与“改革用工方式”的补偿标准一致，益阳石油公司于2011年5月10日作出石化 ...