及结算书有异议，认为结算书上所列项目均是虚假的，实际上是原告为规避人员超员及工资费用过高，为了向农民工结算工资，将农民工的工资款变成维修工程项目好 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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及结算书有异议，认为结算书上所列项目均是虚假的，实际上是原告为规避人员超员及工资费用过高，为了向农民工结算工资，将农民工的工资款变成维修工程项目好 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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及结算书有异议，认为结算书上所列项目均是虚假的，实际上是原告为规避人员超员及工资费用过高，为了向农民工结算工资，将农民工的工资款变成维修工程项目好 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于 ...
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，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...
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某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...
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某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...
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某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向鹤煤电厂出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...
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，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 的缴纳具有很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政 ...
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