劳保费用缴纳通知单》……第六条建设劳保费用应一次性缴纳。建设单位不缴纳或不按交款时间和数额缴纳建设劳保费的，市建设劳保办除按有关规定收纳滞纳金外，建设主管部门 合同价和结算价。……”因此，恒升公司不应支付给省六建公司该款项。恒升公司虽未按新乡X乡市建设劳保办缴纳社保基金（略）.36元造成新乡市建设劳保 ...

保险关系的转移手续，东莞市的社保经办机构根据当时的政策规定，将原告的个人账户内的储存额转出到我市，但并没有将统筹基金（单位缴纳）的资金转入到我市 是2009年12月15日，转移时间在国务院国办发[2009]X号文件实施之前，故不能适用国务院国办发[2009]X号文件的规定。综上，被告的具体行政行为于法 ...

原告将社保款折合成现金发给其，原告才未替被告缴纳社会保险。由于是被告自己要求不缴纳社保费用的，其应承担未缴纳社保费用的相应后果。三、被告自2009年5月下旬 。4、被告称没有安排原告加班，事实上被告在周末都有在加班。5、关于用人单位不能起诉的问题，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，本案的仲裁裁定为 ...

合同期内只以原告的基础工某2,500元为缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，未按照国家规定的标准足额缴纳社保和公积金。同时，被告严重侵犯原告的休息权，要求原告 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百 ...

折算工资413.79元，同意补缴2008年4月－2009年2月社会保险费差额，不同意原告的其他诉请。 被告提供以下证据： 1、2007年4月、2008年5 原告自2009年2月起没有签到，属于旷工。 7、某某单位后勤服务社证明，证明该服务社为原告缴纳社保至2009年3月止。 8、合作协议，证明被告曾 ...

人员与被告存在劳动关系。原告系被告员工；被告应当为原告缴纳社保，并应当承担单位承担部分的社保金额。由于本案原告每月的工资中包含谭海波的一部分工资， 加班加点的工资支付问题”第1条规定“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人 ...

将社保费和加某工资等待遇在每月工资内发给了本人，今后我不再要求用人单位缴纳社保费和支付其他待遇。情况属实，特此承诺！”2011年3月27日，原告（ 应当就加某事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加某事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就 ...

参保”，另一方面却以“上诉人未提供证据证明被上诉人没有为其缴纳社保的证据”为由，认定“被上诉人已为上诉人正常缴纳社会保险费”，故原审认定事实前后矛盾。事实上，上诉人 已代扣代缴而其所欠缴的各项社会保险费(包括单位和个人应缴部分)，并承担由此产生的滞纳金，如不补缴则应赔偿由此给上诉人造成的损欠。二、原审 ...

提供税务票据，提供必要的完税证明；第4款：施工单位不再收取专项基金；第14条：如华亭公司不能按期支付给六建公司工程款，按延迟支付工程款金额高于银行利率的 的原因导致工程未评上“中州杯”，给六建公司造成参评费损失x.40元。三、原审判决对社保费损失x.15元不予支持错误。缴纳社保费是华亭公司的法定义务， ...

分担，且法律规定一次性伤残补助金应当由社保基金支付，而不是由用人单位支付。只有用人单位未为职工参与社保的情形，用人单位才按法律规定支付保险待遇，现上诉 或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”如前文所述，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，用人单位申报工资时不得瞒报工资总额，故从上述法规条文立法的本意 ...