自1997年4月1日至2000年3月30日止，停薪留职人员应按月向局社保中心交纳劳动保险金17%（行业平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20% 和《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定的则是对缴费单位、用人单位不缴纳社会保险费的惩罚，而不是针对缴费个人，也就是劳动者。这是懂法律和熟悉法律的 ...

特别授权代理。 原告杨某某诉被告洛阳市闻洲瓷业有限公司(以下简称闻洲公司)为社会保险费缴纳纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人和 工作场地受伤，被送到新安县中医院治疗，被告不但不支付养伤期间工资，而且不承担医疗费。被告不交社保又不承担其不交社保而造成的后果责任，更不 ...

＞的复函》豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制。被告辩称原告起诉超出时效，本院不予支持。故 日与晨光实验化工厂终止了劳动关系，并且在终止劳动合同前已经向上诉人支付了社保金。3、上诉人的起诉已经超过了诉讼时效。 本院经审理，对原审判决查明 ...

的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系，用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，因此欠缴社会保险费所发生的争议，不 本案的争议焦点2、本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚某某与 ...

。根据民法通则第137条以及予劳社仲裁(2002)X号文规定，用人单位不缴纳社会保险发生的争议不受申诉时效的限制。被上诉人应赔偿上诉人因“档案丢失”所造成的 的各项社会保险费用，因此，上诉人姚某要求被上诉人赔偿因档案丢失而拖欠的各项社保费用及由此所造成的精神损失，均缺乏事实和法律依据。此外，《中华人民 ...

退休证显示工龄28年，工龄津贴一栏为零，退休金总额中不含工龄津贴。被告对按统一标准缴纳社保养老统筹金的职工，理应按统一标准核定退休金总额，原告不 其应享受工龄工资待遇。但从王某某1994年底档案工资表证实，王某某所在单位平顶山市第二服装厂没有实行岗位技能工资，根据豫劳险[1993]X号文件规定，王某某 ...

。但荣立达公司提供与他人场地租赁协议书，公司的损益表及缴纳社保费用不能证明（略）元的损失是由于大仓公司不正当竞争造成的，也未能提供证据证明由于大仓公司的 《反不正当竞争法》第八条第一款的规定，商业贿赂系指在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的行为。第八条第二款同时规定，经营者可以以明示方式给对方折扣， ...

，同时给毛某某发300元，以此后续。3、甲方发生法人变更及机构调整，不影响协议的履行，由接替的法人或机构，按此协议第二条继续执行，直至 ，单位负担3128.91元，个人负担1196.09元”。毛某某缴纳社保金后，按照协议的相关约定，陆续从单位领取1997年4月以后的相关款项至2009年结束。2009年 ...

正常性及隐含的非正常行为。所以该笔账不符合协议约定并且违背《会计法》的规定。请求撤销仲裁裁决，判决其单位不应向毛某某支付个人应缴部分的社保 单位负担3128.91元，个人负担1196.09元”。毛某某缴纳社保金后，按照协议的相关约定，陆续从单位领取1997年4月以后的相关款项至2009年结束。2009 ...

为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法解某劳动合某的事实不清，适用法律错误。原审法院在认定原单位的离职 日，北京XX科技发展有限公司向XX公司寄送“协助函”，请XX公司告知上诉人尽快办理社保调出手续以及办理工作交接。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面 ...