3、要求补缴裁决后以前的即2002年2月至1989年6月26日到该厂工作之日止期间的社会保险费用；4、要求撤回金总字（2008）X号《 的证据1的真实性无异议，但被告代理人说原告是在2002年以前为临时工，1986年国家实行全民劳动合同制，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性 ...

调查人：刘兵儒。调查事项：赵某甲林在鹤壁市X区光明大厦工地打工情况。你在工地负责什么工作。主要负责临时工考勤记录以及现场技术管理。你记录的临时工考勤表 劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一） ...

必须到人寿保险公司办理人身意外伤害保险，否则不予签订合同、安排上岗。四、装卸工在工作期间必须树立安全意识，做到生产必须安全、安全为了生产。装卸工到站途中必须 与被告的事实劳动关系不妥；另外，志丹县劳动保障局的通知与本案无关，证据“临时工招录手续”的招工程序不完善，不能证明原告想要证明的目的；原告考勤表 ...

作鉴定；11、X号证据，从职工花名册可以证明原告梁某某的工资是临时工的工资，与正式工作人员的工资是有明显的区别；对X号（2004）X号原邕宁县人民政府 ％的标准发给，超过3000元以上部分由个人自理。并下发到与会各单位。2006年6月，原告在向环卫站询问增资问题过程中，环卫站答复其根据（2004）X号 ...

。后原告陈某某因家庭困难又受雇到被告下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工。2006年2月25日下午，原告陈某某在工作时，被机床挤伤，摔倒时头部被工件砸 日，原告陈某某与被告中信重型机械公司签订了《保留养老关系协议书》，陈某某退出工作岗位，终止了双方之间的劳动关系，形成退养关系。后原告陈某某又受雇到被告 ...

，工资花名册，奖状，工作证，原告的工作日志，证明原告是被告单位临时工。3、2006年11月13日参保申请一份，证明被告在2006年11月13日承诺为 的情况下将原告辞退，行为违法。自我国颁布实施《劳动法》以后，所有劳动者在法律上的权利义务不存在任何差别。原告刘某某的情况符合河南省劳动厅对三门峡市劳动局 ...

辨称五原告做临时工的工作时间无档案记载，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、 。 案件受理费10元，由被告河南省达昌机械厂破产清算组负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

洗衣物按件取酬。其工作不参加被告单位年度工作考核，平时上下班也不需要签到。2008年10月28日，被告书面通知原告：“我院临时工雷某某同志因超过法定 之间是劳动关系，还是劳务关系。所谓劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的社会关系。这种劳动关系产生于劳动过程之中，劳动关系的 ...

关系，又被申诉人为申诉人办理社会保险（1991年8月至2007年12月），单位部分由被申诉人承担，个人部分由申诉人承担，被申诉人支付申诉人经济补偿金9350元； 的法律法规有异议。上诉状第一段已印证了李××在电大临时工的工作性质，属于干杂活而不是固定某种工作，从1991年至今的工资表可见，凡是放假期间 ...

日经（略）总庙村村民委员会推荐后招聘到临澧县联运装卸公司从事装卸工作至今，原告在工作上吃苦努力，2003年还被石长铁路装卸总公司评为先进个人，并 单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是一样的，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”已不复存在，与其他职工平等的享有权利。原告蒋 ...