至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日蓝某某听信 ，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对蓝某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金4000元。 原审法院认为，本案纠纷发生系 ...

至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日郑某某听信 ，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对郑某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金6600元。 原审法院认为，本案纠纷发生系 ...

至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日陈某某听信 诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决足对陈某某无故辞退为由，要求大松树煤业支付经济补偿金2400元。 原审法院认为，本案纠纷发生系陈 ...

日至以后的煤矿安全生产工作及物质采购管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日李某某听信他人 中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在安全员、班组长会议上决定将其无故辞退，但大松树煤业予以否认，并举示该安全员、班组长会议的《会议记录》， ...

缴纳社保费被告提出解除劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来 原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告认为，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付 ...

缴纳社保费被告提出解除劳动关系情况下的解除劳动关系经济补偿金。事实上，原告从未辞退过被告，也从未收到过被告的解除劳动关系通知书。原告多次通知被告前来 原告未为被告缴纳社会保险为由，解除与原告的劳动关系。被告认为，原告即使未曾无故辞退被告，但原告没有为被告缴纳社会保险，被告可以解除劳动关系并要求原告支付 ...

劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳 加班工资和应当补发的部分工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资，支持用人单位无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义 ...

劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳 加班工资和应当补发的部分工资，实质上就是公开支持用人单位安排劳动者加班无需支付加班工资，支持用人单位无故拖欠劳动者工资。违反社会公德，违反国家宪法确定的社会主义 ...

合同管理规定》，任何一方解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知对方，用人单位未能提前30天通知劳动者的，应当支付该劳动者1个月的月平均工资的补偿金 是劳动争议诉讼的必经程序，仲裁费是解决劳动争议所必需支出的费用，且属被告无故辞退，故原告要求被告承担仲裁费的请求，符合有关法律规定，本院予以支持。依据 ...

或约定终止的条件出现时，双方消灭劳动关系的法律行为。劳动合同依法终止的，用人单位无须支付经济补偿金，除非双方对此有特殊约定或国家规定。杨某某请求的经济补偿金， 杨某某的上述事实，依据劳动合同约定对其作违反劳动纪律辞退的。可见，杨某某所称答辩人无故辞退，完全与事实不符。二、一审法院适用法律正确，答辩人 ...