诉讼，原审第三人梅某环、罗某某、罗某某、谷某某经本院传票传唤后，未到庭，本案缺席审理。现已审理终结。 原一审查明，罗某某与谷某某系罗某父母， 关于实施若干问题意见》第一条“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担 ...

境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。建喜建筑材料有限公司违反法律规定，没有为邓某缴纳 因其未能提供证据予以证明，本院不予采信。 如用人单位未缴纳或未足额缴纳社会保险，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。 ...

其他请求。原告不服，遂诉至本院。 本院认为，被告因工负伤，依照法律规定享受工伤保险待遇。但由于原告未依法为被告缴纳工伤保险金，应当由原告按照《 、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的 ...

略）元。 原审判决认为：职工有依法享受工伤保险待遇的权利。用人单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工缴纳工伤保险费。原告是被告的职工，其因工受伤致残 在签收工资时也知道被上诉人为其交纳96.4元的工伤保险费。请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 经审查，本院对原审法院认定 ...

号仲裁裁决书，裁决书中另查明：“1、被申请人2006年、2007年欠缴工伤保险费、2008年至2010年未缴纳工伤保险费；从2004年7月开始欠缴失业 ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 ...

为原告9个月本人工资的一次性伤残补助金以及数额为原告8个月本人工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者 6个月的本人工资。 第某十条用人单位未参加工伤保险或者参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的 ...

保险条例》第五十五条的规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工 元、一次性伤残补助金差额9006.96元、一次性支付伤残就业补助金x.25元、一次性工伤医疗补助金x.5元，合计x.96元给被上诉人蒋某某，双方解除劳动关系并 ...

为刘某某依法参加社会保险，未缴纳社会保险费。 原审法院认为，刘某某于2004年4月2日在工作过程中因公致残，伤残五级，根据《工伤保险条例》第三十 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”刘某某伤残津贴已经法院生效判决确定为458.8元每月。2007年9月26日河南省劳动和 ...

工伤医疗补助金1483.15元，合共x.65元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定， 工伤保险条例》第十条第二款的规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。”被上诉人李某某于2006年5月26日进入上诉人 ...

单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人补付 以上3倍以下的罚款。”按该两条规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额或者职工人数。 ...