后，应当告知第三人进行劳动关系的仲裁，不应该利用行政职权直接变更用人单位进行工伤认定；4、原告于2007年12月6日书写的一份工资证明，该 。2007年12月16日，孙某某向被告焦作市解放区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年3月20日，焦作市解放区人事劳动和社会保障局依据中华人民共和国《 ...

时间认定为18点15分错误，应为交警部门认定的18点30分；②工伤认定错误；③用人单位意见没有原告签章，程序违法；④受理意见栏内明确注明“事实清楚，同意受理 父亲马某山在2008年9月24日向漯河市郾城区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年9月26日漯河郾城区人事劳动和社会保障局以事实清楚受理 ...

，原告派人将其送入医院治疗，并支付了医疗费。后因王某某与用人单位发生劳动争议，遂以“南阳市中光学集团房地产开发公司”为被诉人向南阳市卧龙区劳动争议 ，王某某以“南阳市中光学集团房地产开发公司”为用人单位，向被告申请工伤认定。被告根据第三人提交的工伤认定申请表，王某某身份证、安全操作合格证、通行证复印件 ...

过一份证明，确认陈某奇是原告的员工。第三人在申请工伤认定时提供了大量的证据，足以认定陈某奇与原告之间存在劳动关系。陈某奇每天五点即开始 、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者 ...

路冯庄小区，事故发生地正是其回家路上；2、丁珂未在单位宿舍居住；3、丁珂申请工伤认定的时间未超过规定的时间。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判 的时间不是下班时间，没有证据支持。综上，上诉人上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

是本案的适格主体，系第三人的用工单位。 6、黔江区人民政府行政复议决定书，证明经区政府复议认为被告所作工伤认定决定书事实清楚、理由充分、程序合法，予以维持。 Ⅱ度烧伤。2008年6月16日第三人向某告黔江区劳动和社会保障局申请工伤认定，2008年7月23日，被告作出黔江劳社伤险认决字[2008]X号 ...

劳保局辩称，一、原告江某患股骨颈骨折的疾病与单位组织的舞蹈训练没有关系，不应认定为工伤。被告接到原告工伤认定申请后，经调查核实，确认以下事实:江某是焦煤 焦煤集团中央医院诊断为：右股骨颈骨折（头下型）。2008年4月28日，原告江某向被告市劳保局申请工伤认定。2009年3月31日，被告作出焦工伤不认字 ...

根据。2、上诉人认为是承揽合同法律关系，缺乏事实根据。楚XX的妻子张XX申请工伤认定的当天，即在2008年12月3日，其就向建筑公司送达豫（郾）工伤 由于韩XX不具备承接建筑工程的资质，故该转包行为无效，韩XX不具有建筑工程用人单位的资格。虽然第三人楚XX是受雇于韩XX个人在沙田莱茵风景从事建筑工作， ...

人事局列举的法律依据无异议。 本院根据原、被告及第三人的举证、质证意见，认定本案如下事实： 原告张某某系县国道养护管理段在编正式职工，2004年3月 2005年11月15日在收到原告张某某相关申请工伤认定的材料之后，经审查，按照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第十条的规定作出不予受理通知 ...