的经济补偿，张某甲诉请支付加班费，没有事实依据。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，张某甲诉请新宇公司为其补缴2003年5月至同年 宇信息公司为其补缴2003年5月至同年8月的社会保险，符合法律的规定，应予以支持。至于缴纳社会保险费的标准，由长沙市社会保险部门审定。张某甲要求增加 ...

单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 ，适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。 ...

元。王某乙月工某标准为720.5元。 原审法院认为：建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王某乙在新乡市 保险费，新乡市医某器械设备厂未为王某乙缴纳社会保险费的行为违反法律规定，应予纠正。王某乙以用人单位拖欠其社会保险费为由与新乡市医某器械设备厂解除劳动合同 ...

支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十 、7月、8月工资和2009年1月工资均低于新某市最低工资标准，故以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均 ...

劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八 元；2009年1月工资为269元，以上四个月的工资均低于新某市最低工资标准，故以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个 ...

支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八 2008年2月、7月、8月和2009年1月的工资均低于新某市最低工资标准，以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算，故被上诉人劳动终止前十二个 ...

生活费之日起至本指令书下达之日前，你单位对符合国家政策规定的要按照当地标准补发生活费；三、从企业停缴上述职工社会保险费之日起，至本指令书下达之日前 ，上诉人三桥大厦认为许某等职工已自动离职，企业无义务与其签订劳动合同和缴纳社会保险费的上诉理由不能成立。 责令限期改正并没有给违法行为人一种制裁，故不具有 ...

工资等费用x元，并双倍支付2008年6月以来的工资（以2008年5月上诉人月工资1700为标准） 被上诉人徐州徐工轮胎有限公司答辩称，1、上诉人 本院不予处理。 关于上诉人上诉主张之二，请求被上诉人为上诉人办理社会保险，对此，由于用人单位缴纳社会保险费的义务属于社会保险法上的义务，社会保险关系是公法性 ...

2002年7月至2009年9月之间的社会保险费；2、补发2005年10月至2007年9月低于最低工资标准发放工资的差额480元，2007年10月至 保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案 ...

1995年10月至2009年9月之间的社会保险费；2、补发2007年10月至2007年12月低于最低工资标准发放工资的差额300元，并按所欠工资5 保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案 ...