变更劳动合同未采用书面形式 - 判裁案例搜索

皮XX诉XX商业有限公司劳动合同纠纷案

为餐厅消毒、打扫卫生，交接餐厅餐具，保证财物安全。工作期间需要巡视，无休息。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过，其他附件未内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以询问人事部门，保安、勤杂工及服务员一直由 ...

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新乡神马某华化工有限公司（以下称神马某司）诉张某劳动争议一案一审民事判决书

各自的义务。第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案中，答辩人与被答辩人于2005年8月1日合同变更条件。可被答辩人在2009年12月24日，在未与被答辩人协商的情况下，就擅自变更劳动合同内容，将答辩人的工作岗位进行变动，其行为已违反了 ...

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宋××诉上海××广告传播有限公司劳动合同纠纷一案

一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用传真、电子邮件、中国邮政特快专递、当面签收等方式传递。，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同两份、劳动合同变更通知书、劳动合同终止通知单等和被告提供的考勤记录、证明、《关于规范××考勤 ...

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汪某某与新郑市金源电碳有限公司劳动合同纠纷一案

1日，新郑市金源电碳有限公司（甲方）与汪某某（乙方）签订书面劳动合同。该合同第一条劳动合同期限：采用固定期限自2008年2月1日至2010年1月31日止条劳动报酬：1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为每月15 ...

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佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某与周某某...

根据德胜公司与上诉人德胜集团签订的《关于劳动关系变更的处理决定》的规定，在金泰公司工作前原有在德胜公司劳动合同未期满，但剩余时间一年以上的，同样由又再次向周某某本人发出复工通知，第二日即2004年8月18日，金泰公司以书面形式通知周某某复工，并将复工通知用特快专递送给周某某，周某某的家人已代为签收， ...

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佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢某某、朱某某、罗某某、梁某乙、冯某某与梁某丙...