订立书面劳动合同的双倍工资差额x元；2、解除劳动合同补偿金x元；3、未提前三十日通知解除劳动合同补偿金x元；4、2010年1月至2010年3月拖欠的工资 工作，被告不应支付原告该期间的工资。2010年3月4日双方并未达成协商解除劳动关系的口头协议，从2010年3月5日、3月6日的电子邮件也可以反映被告 ...

解除劳动合同的双倍赔偿金7000元、未提前通知解除劳动合同的代通知金7000元、因违法解除给原告造成的各项损失x元（包括为此给原告造成重大精神压力，就诊支出的 确实于2009年5月18日结束，但由于原告在试用期内表现不佳，被告于是口头通知原告延长一个月试用期，故在2009年5月19日至6月18日仍按照 ...

的高考质量奖3000元及节假日补课费，于是原告与被告口头协商解除劳动合同。由于被告不及时支付劳动报酬，原告向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被驳回全部请求。 每人6000元（具体发放办法见每年高考奖励方案）；原告解除本合同，应提前30日书面通知被告；被告有未按合同约定支付工作报酬等情形，原告可随时 ...

。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年2月底，百脑通公司口头通知原告休年休假，2009年3月3日起，该公司要求原告回家等待 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元；支付拖欠经济补偿金的50%补偿金 ...

5月13日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费等四项费用的 公司工作，当时公司的总经理曾口头承诺给陈某一套住房，此事实双方当事人无争议，本院予以认定。1995年9月，双方签订了为期三年的劳动合同，有关双方的权利和 ...

月27日的加班费1,006.25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10元；支付解除 工作时间的印证，且考勤卡记载原告进入公司的时间并不必然为原告已开始提供劳动的时间，故对其该项主张本院不予采信。2008年7月11日至 ...

1月、2月均只支付1,200元。2009年2月25日，被告口头通知解除劳动合同。2006年12月至2008年1月，原告共计延时加班1325.5小时 年1月、2月工资2,800元。 2009年3月23日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年12月18日至2008年1月31 ...

元并加付100%的赔偿金1,588.24元；5、被告支付原告未提前30日通知解除劳动合同替代金3,500元；6、被告支付原告工商查档费40元。对于仲裁裁决 小时。同年12月7日，原告请假4小时。同年12月12日，被告口头通知原告解除劳动合同。原告实际工作至12月14日。被告未支付原告2009年11月1 ...

事实劳动合同关系。原告于2002年11月19日在没有以任何某式通知解除劳动合同的情况下，擅自离开平西五金厂，且在离厂后一直没有回厂上班，原告以其行为 上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人构件厂举证，被上诉人构件厂除了口头陈述以外，没能举出任何某据，应当承担举证不能的不利后果。原审判决所 ...