年1月4日陈某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12 书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告 ...
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年1月4日崔某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至 书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告 ...
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年1月4日王某某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至 书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告 ...
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年1月10日杨某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010年11月11日至12 被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告已向被告全额支付工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间、考勤记录及工资 ...
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年1月4日于某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至 书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在 ...
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年1月4日卞某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至 书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况下，可以不再支付被告二倍工资差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在 ...
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申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴社会保险费的期间应为2003年5月至2009年8月，邓某要求支付经济补偿金的请求也缺乏事实根据和法律 2003年5月至2009年8月的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)； 三、变更新乡X区人民法院（2011）牧民一初字第X号 ...
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没有为尤某某缴纳社会保险费。2008年4月7日，尤某某提起诉讼，要求无锡市茶叶公司补缴1996年7月1日起至2007年7月止的社会保险费。法院于2008 。 原审法院另查明：一、根据江苏省有关政策，尤某某属于符合延长缴费年限的人员，可以从到达退休年龄的次月起延长缴费，延长缴费至累计缴费年限满15年，且 ...
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仲裁裁决书中对未休假工资计算过高，且原告进我公司时已过了参加社保的年龄，仲裁委裁决让我公司为原告补缴社保有误。 原告对被告所提供的证据质证意见为：1 某支付赔偿金。但本案双方当事人约定的合同期限届满，劳某合同即行终止，故其要求经济赔偿金7850元不予支持； 3.因原、被告于2009年1月1日签订的《劳 ...
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，推卸责任的观点，被告叶某某的行为不是个人行为，而是代表原告公司行使权利，原告要求新兴公司承担被告梁某某相应的赔偿责任，不影响被告的赔偿请求，应该 项费用共计x.50元由原告一次性支付。 本院根据当事人陈述、举证及庭审调查，可以确认如下案件事实： 2006年7月10日，被告叶某某代表兴宁市黄槐建筑工程 ...
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