机关就原、被告双方赔偿问题调解不成作出调解终结书。 被告认为，对原告提供的两份证据的真实性没有异议，原告提供的证据二中的内容同时证明了被告也被原告打 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪 ...

单还多30元。钱款结清后，我把写好的结算单交给她，是复写的一式两份，我已在上面签字，让她签字，表明我们钱款结清，她接过结算单正在看时 投资款x元，给付工资1万元，结算合伙期间的分红款，原判对被上诉人要求分红及给付1万元工资不予支持，判决上诉人支付x元，超出x元投资款的请求。x元是结算的结果，而被上诉人 ...

元，根据其提交的病历证明其因治疗多次误工，根据其提交的工资表可以证明因误工减少工资数额，但误工时间应从2005年8月31日其在××医院治疗 6100元退还叶××，另赔偿人民币1500元。2005.8.31。两份证据充分证明双方形成的承揽加工关系，支付的费用是制作费用，且已一次性进行赔偿损失费，且双方 ...

签字领取了上述两个月的最低工资共860元。同年11月12日百东经联社(甲方)与汤运强(乙方)签订了《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》一份，将樵 全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月30 ...

签字领取了上述两个月的最低工资共860元。同年11月12日，百东经联社(甲方)与汤运强(乙方)签订了《南海市西樵樵东印染厂资产转让合同》一份，将樵 全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月30 ...

同时还向冼某出具了证明，证明冼某起始的工作日为1994年9月1日，离职工资及生活补助费合计2170。89元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日，冼某对 的事实都是很清楚的，冼某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、冼某在《续签合同征询表》中 ...

，证明其起始的工作日为1992年10月1日，离职工资及生活补助费合计人民币4695.24元(包括自愿支付的两个月工资的生活补助费合计人民币2950.06元)。12月14 都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案吴某在《续签合同 ...

，原告预支被告2009年9月份工资1200元，并未告知被告，被告也未提出要求预支，视为被告应得的劳动报酬。按出勤考核计算，可以确认被告月工资标准为3500元 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告全部负担。 如不服本 ...

。泊安达公司称“多承担的保安人员工资”也是不存在的。并且，康丰公司从不干涉泊安达公司的自主经营。双方的合同年限是三年零两个月，泊安达公司刚经营了7 中对保证金未再提及，视为康丰公司认可了保证金的数额。故康丰公司要求支付违约金10万元（已支付5万元）的反诉请求，不予支持。4、设施投入。泊安达公司经营管理 ...