月28日,合同到期后双方未续签劳动合同。原告每月支付被告基本工资1,550元、全勤奖100元及津贴30元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告 单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时告知劳动者的理由，如果用人单位在仲裁和诉讼中解释的辞退理由与当时告知的辞退理由不相符，其在仲裁和诉讼 ...

商品房买卖合同》前离职，属认定某实不清。上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人 签约保证金，更说明了《通知》和《收据》所表示的意思只是为签订商品房买卖合同而订立的预订协议。二、订不订合同当事人自愿，任何单位和个人不得非法干预。 ...

商品房买卖合同》前离职，属认定某实不清。上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人 签约保证金，更说明了《通知》和《收据》所表示的意思只是为签订商品房买卖合同而订立的预订协议。二、订不订合同当事人自愿，任何单位和个人不得非法干预。 ...

12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告为了 续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告 ...

12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告为了 续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告 ...

等业务的拓展。2008年6月，被告的法定代表人王xx向原告表示，劳动合同到期后，不再续签。此时，原告正代表被告就上海市陆家嘴金融中心区（二期）瑞明项目2E2- 与总承包方上海建工（集团）总公司及建设单位上海瑞明置业有限公司进行洽谈。原告对该项目很有信心。王xx则表示其不看好该项目，认为风险和难度较大， ...

情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告 考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。殷某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审 ...

情形，按《劳动合同法》的规定，用人单位不支付终止劳动合同的经济补偿金。原告在本案中要求被告支付解除劳动合同的经济补偿不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告 考核责任书中明确约定了支付工资方式、组成部分等。向某某在原合同到期后主动不续签合同，责任不在市电车公司。一审判决正确。 本院二审查明的事实与一审 ...

月11日。原告的工资分为基本工资和佣金。2009年4月11日，合同到期后双方不再续签劳动合同，原告离职。原告在职期间，被告每月根据原告所作业务的回 。 以上事实，由劳动合同书、工资单、通知、仲裁决定书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，业务提成款系用人单位为提高劳动者的工作积极性而设立的带有奖励 ...

京国土房管物[2004]X号《关于贯彻实施建设部〈物业管理企业资质管理办法〉有关问题的通知》第七条：（一），取得《物业管理企业资质等级证书》的物业管理企业 了业主委员会，并与一商物业公司签订了物业管理委托合同，合同到期后，又续签了物业管理委托合同，合同对物业服务事项及物业服务收费额标准等进行了约定，该 ...