年1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金x元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是 辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉 ...

1月4日被摩托罗拉公司无故辞退的两名员工要求支付的经济补偿金（略）元。 摩托罗拉公司在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业 单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉 ...

所需设备型号、价格、来源及技术指标等信息构成商业秘密。而邓某某在履行劳动合同期间，以其妻名义在香港注册成立与巨涛公司业务一致的鼎阳科技发展有限公司， ；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。关于邓某某获利数额问题，巨涛公司主张按照10％的利润率计算邓某某 ...

及经济补偿金的数额。 被告上海xx有限公司辩称,被告因原告经培训后仍不能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼 有异议，原告工作期间未看到类似的表单；对证据13的真实性无异议，但这只是公证时电脑中的数据，电脑数据可以任意修改，无法证明原告离职前的相关数据 ...

或相类似产品的生产、制造、销售或代理等)；原告支付给被告的工资待遇中已包含经济补偿费用”。 另查明：被告离职前12个月平均实得工资为10,688.13元， 未完成销售指标而不胜任工作，原告也在未安排被告进行培训和调整工作岗位的情况下，直接解除了双方的劳动合同，违反了法律规定。因此，原告违法解除了与被告 ...

起至公司分配陈某某赴亚洲的一个国家工作之日结束。在培训期间，由公司支付工资、津贴、补贴、养老金及再安置费用；陈某某从被公司指派至亚洲某一国家工作之日起 该约定对签约当事人均具有法律约束力。斯伦贝谢公司本身系企业单位，并非专门培训机构，且培训合同中未就培训形式进行约定，故斯伦贝谢公司派陈某某赴法国工作之 ...

原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序提前三十日告知被告属自动离职，故其要求的经济补偿金及要求被告补交原告养老保险金、失业保险金、医疗保险金的 《技术协定》的约定由李某支付培训费用及培训期间的工资收入和折抵发展基金4000元为违约金数额。因上诉人李某解除劳动合同不符合法律规定程序，其 ...

(原审原告)上海明正消防工程有限公司。 法定代表人张某某，总经理。 上诉人蔡某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第X号民事判决，向 。 明正公司辩称，蔡某以借款的名义从明正公司领取3,000元支付二级建造师的培训费用，蔡某离开明正公司还在继续深造，该证书属蔡某终身 ...

证据：第一份、增值税防伪税控一机多票开票子系统企业操作员资格证，证明：原告在上岗前经过了培训，原告属被告员工，原被告事实劳动关系成立；第二份、 郑州市中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2008年7月至2009年5月份期间的一倍工资和解除劳动合同经济补偿。2009年9月25日郑州市中原区 ...

日原告与北京和佳软件技术有限公司（以下简称和佳软件公司）签订的合同协议书，证明“企业物资比质比价采购计算机管理软件”的版权由和佳软件公司和赵某某共同 、客户名单。网上登载了新兴铸管股份有限公司、黑龙江乌拉嘎金矿等127家客户。 诉讼期间，赵某某以工作忙为由没有亲自出庭，赵某某及联合汇通中心代理人均表示 ...