规定的精神，仲裁是审理劳动争议案件的前置程序。本案中，上诉人要求被上诉人支付劳动合同终止的生活补助费、经济补偿金、额外补偿金、赔偿金的请求属于劳动争议范畴，必须先经 未经仲裁即向法院提起诉讼，违反了仲裁前置的原则，本院不作处理。《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条规定，用人单位拒不参加社会 ...

决定将湘潭县第一职业中等专业学校与湘潭县第二职业中等专业学校合并，合并后被告职校终止原告的临时性务工，为此，原告与被告职校发生争议，经相关部门多次协商 处务工2年半即30个月，被上诉人应当每月补偿上诉人1000元，并办理养老保险。 被上诉人职校答辩称：1、上诉双方的争议，已经湘潭县人民法院（2011） ...

的员工，聘用期限与车辆营运期限一致，聘用期间乙方的劳动报酬按合同约定执行，乙方的养老保险、医疗保险等乙方自行办理。乙方在营运期间自主从事车辆的日常营运，每天向 开始实际履行至合同终止，在履行期间王某并未提出异议，因此，应视为双方已对按此标准缴纳达成新的合意。故公路公司第二分公司关于其不应再退还王某营运 ...

人实际承包经营期间的养老保险等。 本院经审理查明：上诉人原系本市X路菜场职工，停薪留职后于1997年10月12日与被上诉人签订车辆租赁承包合同。该 的履行并无不当。因被上诉人负有主要责任，在合同终止以后，应由被上诉人返还上诉人缴纳的风险保证金人民币5000元、预付营业款人民币1300元、服装费人民币 ...

认定无效。被告从原告工资中扣存的任职保证金5,500元，没有法律根据和合同依据，应退还给原告。故原告起诉被告支付拖欠的工资5,500元的请求应予以支持。 不予采纳。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十七条以及《广东省养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险 ...

至长沙的运输业务。2010年9月13日租赁合同到期，双方并未终止合同，被告黎某仍然继续使用车辆，被告邹某也未退还押金。 原审认为：本案的争执焦点如下： 一 企业工作的劳动报酬为生活来源，其工作所在的企业也已经为其办理了企业职工社会养老保险，因此，周某清的居住环境、生活条件、职业状况以及收入和消费水平与 ...

，原南昌铁路大光明饭店在册职工待遇保持不变，退休养老保险和福利不变，全部承认并执行原柯某某与集体办签订的合同，对已内退和下岗的职工待遇不变（见 七、甲、乙双方合作经营半年内，甲方法定代表人转为乙方，甲方若退出，乙方保证一次性退还股金35万元，并按银行借贷利率付给甲方利息。若半年内甲方未退出，则股金自然 ...

归华侨农场所有；3、判令李某甲立即将华侨宾馆在建工程移交给华侨农场并退还华侨农场已支付的工程款1557万元；4、由李某甲承担本案的诉讼费用及其他 甲每年支付的60万元折旧费，已经实现其支付职工养老保险的合同目的，应当承担继续履行合同的义务。因此，一审法院判决解除合同显属不当。三、一审判决既已驳回华侨 ...

人民币42,835元不予支持；四、对徐某要求上海新万进家具有限公司支付终止劳动合同经济补偿金4,000元的诉讼请求不予支持。 原审判决后，徐某不服，上诉 某的工资组成部分，故公司不存在克扣徐某工资的事实。对此，本院认为，养老保险作为我国社会保险制度之一，由国家立法加以确认，并强制实施。社会保险的强制性 ...

百元，补发工资二千元及补偿生活费二百四十元，并终止劳动关系。旭日公司则反诉于某某应退还贪污的公款。原审法院判决认定，旭日公司应支付于某某劳动 九五年十二月三十一日以前，签订劳动合同，但已在事实上形成了劳动关系，旭日公司应按时支付于某某工作期间的工资，并同时交纳养老保险和失业保险。旭日公司反诉要求追究于 ...