以“某家具有限公司”名义向职工发布公告，虽然工商登记上是两家公司，但实际上是同一单位，故原告从2006年进某公司工作起所应享有的权利也可向某某公司主张； 和某某公司是两个独立的公司法人，各有独立的用工自主权，原告在2007年10月之前的综合保险费均由案外人某公司缴纳，之后则与被告公司签订劳动合同并由 ...

房地产公司的经营范围为：房地产开发、销某、物业管理、建设工程设备租赁。两家公司存在同一法人代表、部门重叠、职员交叉使用现象。邹某于2009年5月18日 15日前移交所有工作并离职，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司 ...

源化电公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司 其真实意思表示，侵犯其利益。事实上，被告豫源化电公司与被告方升化学公司属于“两个牌子，一套人马”，两家公司的人事、保卫、劳资关系及财务管理均属被告豫源化 ...

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