，表示认罪。 被告人林X的辩护人对起诉指控的罪名不持异议，但认为X制药厂各种管理制度混乱，质量监管人员太少，缺乏专门的清场检测设备，故林X未正确 资源；以GMP规范药品生产过程；负责建立安全、保卫、环保措施，确保安全生产，员工健康和环境保护工作的有效落实的事实。 4、上药集团原料药事业部质保员（制剂） ...

之有机会隐瞒自己的真实身份，并胆大妄为地加害被害人。被上诉人管理制度的混乱、无规章制度、无安全教育、无管理责任者，是导致事故发生的根本原因。二、被害人莫某 各级主管部门检查和审核，并不存在上诉人所说的管理混乱的情况。在招工方面均对新员工的身份证、计生证、健康证等进行检查。只是因为非专业性而难以对身份证 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省随州市人，湖北天风汽车(集团)股份有限公司员工，住（略）。 委托代理人宋继红，湖北天赋律师事务所律师。 第三人湖北天 其内容的真实性，没有证据能力，不予认定；附录9《中国路桥(集团)总某海外机械设备管理制度》规定了设备的购置验收及机械设备使用前的调试等工作应由其驻外 ...

溶红之后迅即撕掉标识，支付的费用未在田洋公司入帐，被查处时还唆使员工藏匿涉案的油溶黄、油溶红，上述行为表现异常；决定添加油溶黄、油 人民群众的人身健康甚至生命安全，直接涉及人民群众的切身利益，是国家必须高度关注的社会公共管理事务，国家基于高度的审慎考虑，对食品添加剂实行严格的目录管理制度，必须严格执行 ...

配送商品所产生的各种交通运费由开封店承担。开封店经营的商品按照甲方相关管理制度执行调剂、退货。开封店每日的营业额100％汇入甲方账户，每月底进行 、起诉开封老百姓的律师及诉讼费x元、企划费2879元、制作费360元、健康时报5304元、办公用品379元和招待费3158元。 河南老百姓计提应收配送管理费 ...

，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 拖欠工资的经济补偿金。对于厂服费用的问题，根据奥丽侬公司制定的《员工着装管理办法》，厂服费用180元由公司在杨某某的工资中扣除，并在 ...

病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 被告 计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日 ...

计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日 病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 庭审 ...

物业管理发展有限公司。 法定代表人吴a，董事长。 委托代理人徐a，男，系该公司员工。 被告杨a，女，汉族。 被告任a，男，汉族。 原告上海A物业管理 及时率达到100％，维修质量合格率达到90％以上，并建立回访制度和健全回访记录；12、保安封闭管理、24小时执勤、门卫、巡逻、保安人员配有明显标志，实行 ...

现代化专业女鞋企业，拥有2个鞋业生产厂区、8条先进生产流水线、1800多名员工，占地30多亩，2005年，在温州经济技术开发区滨海园区投资建设了泰来实业 证明原告对“富利康”商标的保护建立了完善的内部管理措施。 1、原告的商标管理制度。 2、原告关于成立商标管理领导小组的通知。 第六组证据证明原告“富 ...