扩费用15万元是错误的；被上诉人路桥公某与汤某提前解除合同后，上诉人与被上诉人之间形成了新的企业租赁经某关系，上诉人虽然占有被上诉人的资产，但在被上诉人起诉到 扩建上述182.53平房某663二层房某之后，于2005年7月1日向汤某发出《停工通知书》，要求汤某停工补办有关安全、设某、规划、消防等手续。 ...

的劳动关系，由被告安排原告恢复上班。桃江县劳动争议仲裁委员会于2008年9月12日以原告的仲裁申请已超过仲裁时效为由，作出不予受理通知书。原告遂向桃江县 公司的下属机构，丁某某亦随之成为中国人寿保险股份有限公司桃江支公司员工，双方具有劳动关系，该公司在国寿桃发（2006）X号文件中亦已认可，并将丁某某 ...

执字第X号民事裁定书复印件1份；5、(2000)郑法执字第X号协助执行通知书复印件；6、郑州银行关于处置抵债住宅房的具体实施办法复印件。 被告郑州健达房地产有限 ，标的物交付是本行交给内部员工，即使原告与本行之间存在合同关系，也是无效的。 被告郑州银行股份有限公某为支持其主张，向本院提交的证据有：1、 ...

的附件，约定发明创造技术成果归企业所有，发明人享有被奖励权（荣誉和货币）。 2007年12月18日，杨某甲以薛X为被告向本院提起诉讼，诉讼请求包括撤销 有《合作开发协议书》及协议补充条款、《专利申请受理通知书》、《专利登记簿副本》、第x号外观设计专利证书、发景公司与薛X的《协议书》、起诉状、（2008 ...

年3月5日双方解除劳动关系，原告连续工龄已达22.5年。 自2002年起，被告即有克扣职工加班工资的现象。2003年4月1日之前企业支付职工加班工资 ；被告颁发执行的员工手册为合同附件之一，合同附件是本劳动合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明： ...

资格。 证据三、XXX、XX的结婚证。证明XXX与XX是夫妻关系。 证据四、XXXX公司的《企业法人营业执某》及组织机构代码证。证明XXXX公司具有法人 冰淇淋，有委托加工备案申请书。 2011年3月21日，XXXX公司向XXXXX公司发《解除合某通知书》，通知如下：双方于2009年１月1日签订《委托 ...

月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年12月3日收到该通知书。双方因解除劳动关系后的经济补偿 于××发电有限公司。根据国务院国有资产监督管理委员会文件《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（国资发改革〔2008〕X号）文件的规定：禁止职工投资 ...

之间签订有劳动合同，原告A公司与被告之间是用工关系； 2、A公司员工“高压线”（网页打印件），证明员工无故连续旷工2天以上为严重违反公司制度的行为 为由，对其予以退工处理。同年4月27日，原告B公司向被告发出解除劳动合同通知书，以原告A公司通知被告“严重违反公司规章制度”为由，依照劳动合同法相关规定 ...

职业病检测，根据《职业病防治法》规定，不得解除劳动合同，被告向原告送达的解除合同通知书无效。 4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明 的裁决。 11.两被告的企业登记资料，证明两被告的主体资格。 被告华顺公司辩称，原告罗某云与我公司没有任何劳动关系和其他法律关系，请法院依法驳回 ...

规定处理。对于在前期承包期间长期不在职在岗的甲方员工，乙方按与县政府商定的关于县腰果场职工处理方法，一次性向甲方支付３４万元，今后该类人员的所有遗留问题与 ，经讨论取得一致意见后，制定了安置方案。根据方案发出解除劳动合同通知书，同时按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据 ...