劳仲裁字(2005)第X号仲裁裁决书、华汉公司关于暂时放假会议纪要的通知、浮动工资清单、财务通知及双方当事人在庭审中的陈述在案佐证。 原审判决认为，郑某某于 的具体金额为8797元。后华汉公司发出通知，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠郑某某的工资 ...

，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 作出认定。因此，一审法院认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，判决上诉人支付工资12900元给被上诉人是错误的。请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不需支付 ...

日，陆仁军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件。南宁市X区劳动保障监察大队对此展开 争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩 ...

元，依法予以支持。3、关于应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院认为，热电公司与徐某某签订了无固定期限劳动 举。在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工 ...

被打的人也很多。 文某某征让他从每天的信息费中扣几百块钱和某时扣员工的工资，让他建一个大帐，说是打架经费，外围和某打架以后，用于捞人的钱。刘 质证，来源合法，确实充分，本院予以确认。 5、被告人闫某癸在2007年夏季因家门口排水问题与邻居闫某某京发生某纷并相互撕打，闫某癸一直怀恨在心。2008年8月2 ...

员工社会保险金缴纳明细（宋某）；1-21、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同 被告管辖范围，被告建议原告向河南省劳动保障监察机构投诉；原告所投诉的住房公积金问题，不属于劳动保障监察职权范围，建议原告向有关住房公积金管理部门投诉；原告 ...

多发给他的121.95元。 针对原告周某甲提出的2006年度被克扣的300元工资问题，经查，2006年横板桥信用社确定李亿华为石塘村信贷联络员， 事实依据，也无法律和政策依据，不予支持。被告单位2009年度尚未对员工进行考核，员工工资尚处于预发阶段，因此对原告要求被告支付2009年春节加班补助180元 ...

多发给他的121.95元。 针对原告周某甲提出的2006年度被克扣的300元工资问题，经查，2006年横板桥信用社确定李亿华为石塘村信贷联络员， 事实依据，也无法律和政策依据，不予支持。被告单位2009年度尚未对员工进行考核，员工工资尚处于预发阶段，因此对原告要求被告支付2009年春节加班补助180元 ...

和解协议》。珠江公司发现关于原东湖旅社员工劳资问题的合同条款，违背了《劳动法》的规定。另外，服务公司在领取员工工资时，有欺诈的行为，珠江公司于 监罚字(2001)X号《行政处理决定书》。 保障局一审答辩称：原东湖旅社X员工与东湖大酒店存在着事实劳动关系。东湖旅社原隶属海口市服务公司，1984年2月26 ...

及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出异议， 。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ...