银行利息没有依据；同时，我公司在收取该款时法律并没有明确禁止，在《劳某合同法》中才首次规定不得收取；5.原告要求支付双休日、节假日工资与事实不符，没有法律 中已包含法定节假日及双休日工资； 4.《证明》1份，用于证明原告到被告单位时已过了参加社保的年龄，同时在2008年1月1日公司全员集体办理社保时曾 ...

工作需要对员工进行工作调整，不服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系 》第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤业机械 ...

工作需要对员工进行工作调整，不服从分配视为 解除事实上的劳动关系。该协议书甲方为机械公司，乙方为单位员工，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系 》第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、被告鹤壁煤业机械 ...

原告不肯签订致双方至今尚未签订。原告要求按每月2000元的标准支付工资不合理。2、用人单位没有为员工缴纳社保，应由劳动局作出责令缴纳行政行为。因此，该诉请不 第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告 ...

，被申请人依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》文件规定对申请人做出辞退处理，违反了《劳动合同法》第三十九条第三项的 年9月参加工作至今均非因本人原因发生工作单位或工作地点的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 ...

依据的问题。（一）、关于经济补偿金问题。《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 承担的应缴社保金额的责任：基本养老保险费x.64元予以扣除2409.2元，为9233.44元，此为当事人的民事权利处分,本院予以确认。3、《失业保险条例》第 ...

不肯给，被告XX公某申请了公某员工王某、陈某、常海忠出庭作证此事。 另查明，根据被告XX公某提交的证据，即原告余XX的社保查询信息，证实了原告余XX的社保 亦不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定， ...

余XX不肯给，原告XX公司申请了公司员工王秋香、陈某、常海忠出庭作证此事。 另查明，根据原告XX公司提交的证据，即被告余XX的社保查询信息，证实了被告余XX的社保 没有事实和法律依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之 ...

决定：根据本社管理制度十八页第三条、第四条以及《员工手册》第三十八条第九款的规定，终止与你的劳动合同，即日起生效。中国某某杂志社X年6月8日”。 2009年 的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一 ...

陈某精神赔偿金50000元；七、正式解除与陈某的劳动合同关系，襄阳南车公司应办理陈某社保转移及个人社保信息录入手续（包括参加工作时间、国家干部、 的月工资为0。《中华人民共和国劳动合同法某施条例》第二十七条规定“劳动合同法某四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...