理赔决定通知书，决定不予给付保险金，理由是：1.投保前已确诊“肝硬化”。2.《员工福利团体健康保险条款》之规定。 上述事实，有原告张某甲提某的 入院记录及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，朝阳教工委投保了新华北京分公司的员工福利团体健康保险，张某甲作为被保险人与新华北京分公司之间建立了人身保险合同 ...

应发薪资2100元，实得工资1901元；至1998年10月，王某乙五年福利奖励金已存储6700元，1998年11月至1999年6月，每月以基本薪资的20% 保证金准则》第二条的规定支付王某乙1800元的保证金奖励；根据双方签订的《员工福利奖励金协议》第四条的规定豪德公司应支付王某乙1999年6月(包括 ...

任务，同时划拨了30余万元的营销费用额度。该部为了完成行长关于提高西铁分中心员工福利的承诺，在2006年中秋节和2007年春节期间，购买了6000元的购物某。 西铁分中心负责人某某送去，并表示这些购物某是给西铁分中心全体同事的过节福利。购物某的发票事后按照财务手续报销了。2007年春节后由该部X某担任 ...

陶瓷厂已停产停业，负债高达10多亿元，其中拖欠员工工资523.15万元，拖欠员工福利费84.31万元，还需对员工进行分流、派发遣散费。而区某某同意于合同 与原、区某某履行租赁合同不相关”，从而认定“工业陶瓷厂关于区某某未‘吸纳’其员工而违反了租赁合同的主要义务的主张并不成立”。原审法院的认定是错误的， ...

xx证券五一营业部依法制定的规章制度及刘xx签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 扣刘xx工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利；二、xx证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《xx证券股份有限公司长沙 ...

，xx证券五一营业部依法制定的规章制度及刘x签署的《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 扣刘x工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利；二、xx证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《xx证券股份有限公司长沙 ...

未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自2010年1月1日 中扣除10%，因此xx证券五一营业部所扣贺xx工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利。二、xx证券五一营业部制定的《xx证券股份有限公司长沙营业部 ...

，某某证券五一营业部依法制定的规章制度及曾某签署的《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 扣曾某工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利；二、某某证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《某某证券股份有限公司长沙 ...

，某某证券五一营业部依法制定的规章制度及王某签署的《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》和《声明》，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 扣王某工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利；二、某某证券五一营业部制定的《长沙营业部员工合规金管理制度》及《某某证券股份有限公司长沙 ...

证明，新疆三九食品股份有限公司没有参加我市房改，故该房不属房改优惠售房。 2三九公司《关于公司员工福利售房的规定》该规定第6条规定：分配上住房的员工必须 2月13日之前来公司核清房屋预收款和欠款的通知。 三九公司说明，作为单位福利分房，被上诉人刘某没有按规定日期交清全部房款和欠款，三九公司有权收回住房 ...