女儿居住。 5、2008年1月至2009年12月期间的考勤表，证明原告的上班时间。 6、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告单位门卫、驾驶岗位自 原告的主张，确认2008年1月至2009年12月期间，原告从事门卫工作是每天上班，双休日与法定节假日也和制度工作日一样每天工作9小时。 综上，本院认为： ...

年9月28日的平时加班费6,086.32元及25％补偿金1,521.58元，周末加班费13,041.02元及25％补偿金3,260.25元；2、被告支付原告违法而 至2008年9月27日。关于加班费公司已按时支付，和工资一并发放，被告公司上班时间是周一至周六，早上9点至下午5点30分，中午有半小时的 ...

，不存在指使问题。因此，被告人陈某某无罪。 经审理查明：2003年4月中旬的一个周末，被告人陈某某打电话给净化总厂党委书记兼副厂长刘兵，邀请刘兵吃饭。刘兵称 ：我与刘兵原来在一个单位上班，很早就认识，2000年我买断工龄，离开公司。2003年4月我给刘兵装修房子。4月中旬的一个周末，我同刘兵在“三妹 ...

签字，不存在指使问题。因此，被告人陈某无罪。 经审理查明：2003年4月中旬的一个周末，被告人陈某打电话给净化总厂党委书记兼副厂长刘兵，邀请刘兵吃饭。刘兵称 ：我与刘兵原来在一个单位上班，很早就认识，2000年我买断工龄，离开公司。2003年4月我给刘兵装修房子。4月中旬的一个周末，我同刘兵在“三妹 ...

年2月超时加班工资20,375元（每月超时25小时，每小时按5元计算），周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的 年12月31日，月工资为750元。被告一每月对原告的工作进行考勤，休息日上班的发给原告调休单，并每月将原告的工资核定后报给被告二，并由被告 ...

8月份，马XX的工资包括合计固定工资2400元、平常日加某工资582.35元、周末加某工资277.31元、房车补贴50元，扣养老保险67.92元、扣医疗 的公司，使用XX公司的厂房、设某，马XX不愿意去长沙瑞都模具有限公司上班，也没有与长沙瑞都模具有限公司签订书面的劳动合同书，至今仍在XX公司工作，也 ...

某月，罗xx的工资包括合计固定工资1530元、平常日加某工资283.53元、周末加某工资639.77元、房车补贴50元、当月应发考核工资855元、应发 的公司，使用磐xx公司的厂房、设某，罗xx不愿意去长沙瑞都模具有限公司上班，也没有与长沙瑞都模具有限公司签订书面的劳动合同书，至今仍在磐xx公司工作， ...

工作，每月工资1600元，原告每日工作12小时，每周某作6天，法定节假日照常上班，期间，被告未给原告办理社会保险，其行为已严重违反法律法规的规定。据此 王某于2009年1月到被告处工作，月均工资为1400元,原告在被告处上班期间，不存在加班事实。请求法院驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，最高人民法院 ...

，只是由于原、被告平时都要上班，无时间照顾女儿，原告的父母平时要照顾原告哥哥的两个子女，故平时将女儿交由被告父母照顾，周末接回原、被告处，且 的，原告除了工资之外还有信用卡可以使用。被告并不反对原告平时在外聚会，只是希望原告周末不要去聚会，能够兼顾到家庭。被告对原告一直很信任，但有一次无意间看到原告 ...

工作时间为每天8小时，每周工作六天，周日休息。黄某某在职期间扣除“五一”假期的周末外，共有8天的星期六加班工作，事后金浪公司未为黄某某安排补休。2003 小时，并明确企业最迟应当自1997年5月1日起施行。由此可见，黄某某周六上班属于加班的范畴，金浪公司应当支付相应的周六加班工资给黄某某。具体计算为金 ...