过当事人。原审认定双方解除劳动合同是错误的。二、上诉人在原审提交了无固定期限劳动合同书、上诉人在郑州蓝雀有限公司集资凭证、被上诉人给上诉人发的股权证等证据，足以证明双方当事人之间存在劳动关系。三、一审法院认定被上诉人主体不适格是不当的。郑州豫欣纺织有限公司全部承接了郑州蓝雀有限公司 ...

４１岁，北京市X区青年湖商场人事主管，住（略）。 上诉人李某甲因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（１９９９）宣民初字第３２６１号民事判决，向 以下简称青年湖商场）同意原判。 经审理查明，双方于１９９５年１１月３０日签订固定期限劳动合同书，终止日期应为２０００年６月３０日。１９９８年１１月２３日，为 ...

（原审被告）郑州中原电子衡器有限公司 上诉人李某与被上诉人郑州中原电子衡器有限公司因劳动合同纠纷一案，李某于2009年5月5日向郑州市中原区人民法院提起诉讼， 系被告的技术工人，2008年1月1日，原、被告签订固定期限劳动合同书一份，合同期限为一年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500 ...

乙，该影剧院经理。 委托代理人南新丹，湖南善道律师事务所律师。 案由：追索劳动报酬纠纷 上诉人何某不服湖南省郴州市X区人民法院（2011）苏民初字第X号民事判决 2009年6月15日，何某（乙方）与苏仙影剧院（甲方）签订无固定期限劳动合同书，合同第九条约定：“甲方每月5日前以货币形式支付乙方上月工资， ...

。 委托代理人孙某成，河南乾元昭义律师事务所律师。 原告杨某某诉被告河南省第一轻工业供销总公司劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告诉称，原告系被告职工，双方签订有无固定期限劳动合同书。2001年4月17日，原、被告签订了《郑州市国有企业再就业服务中心与下岗 ...

合同书、岗聘用协议书，告知书、2010年1月1日至2010年12月31日劳动合同书、告知书，用工某记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于 申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向 ...

年11月被原绥宁县邮电局招聘为临时工，在该单位从事打字员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被 劳动关系。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在 ...

第一款之规定，判决如下： 一、原告伍某与被告永州某超市有限责任公司签订的《劳动合同书》第十条关于原告工资中包含各项社会保险费的约定及原告就此所作承诺无效； 二、 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...

同时，按自己的说法，当时已向被申请人提出要求订立无固定期限劳动合同，但本人已在为期一年的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将 申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能及时向被申请人提出变更合同期限的申请，进行协商，而是在合同到期被申请人已经作出终止合同的决定并送达后， ...

经济补偿金。同月，原告领取了上述款项x元。尔后，原告认为自己属于符合无固定期限劳动合同标准补偿条件，2007年3月20日，原告向湘西州中级人民法院书面反映了 撤销的情况下，双方均不得违反协议中规定的内容，原告的要求超出了双方解除劳动合同书的约定，故原告的诉讼请求不能成立。据此判决：驳回原告的诉讼请求。 ...