依法制订的劳动纪律和各项规章制度，具体表现在：1、根据管理制度第六条规定，上诉人实行竞争上岗制度，定期进行岗位考核，考核合格后方能上岗。2001年年初 安排及被上诉人的真实身体状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员陪同被上诉人至医院进行检查，诊断为晚期先兆流产，但胎位一切都正常，并 ...

公路工程技术标准。承担公路建设项目的设计单位、施工单位和工程监理单位，应当按照国家有关规定建立健全质量保证体系，落实岗位责任制，并依照有关法律、法规、规章以及 室主任），按照金衢公司《管理制度》和监理处制定的《监理人员制度及职责》的规定，其职责是负责材料控制和工地试验监理工作，监督承包人的试验和检测。 ...

发放2007年安全奖，奖励额度为x元。《天兴船厂管理人员2007年度（绩效薪酬、安全管理工作组织）奖金发放说明表》中记载李某某06年度奖金数额为 ，关于上诉人轮船公司认为被上诉人李某某在请假未得到批准的情况下就离岗休假，违反了公司的规章制度，根据公司管理制度的相关规定要求，不应向被上诉人支付2008 ...

规章制度》审议决议载明：上海某食品某限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并通过， ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 ...

认定，原告根据其公司的性质所制定的《管理制度汇编》符合法律的规定，应属有效，它对公司所有人员均具有约束力。被告在第1次请假时向原告提出请假报告， 的处理决定，恢复上诉人工作。2、驳回上诉人其它仲裁请求。被上诉人不服仲裁裁决，遂诉至法院。 另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的 ...

被告人赵某某经减刑一年后于2003年5月30日被释放。 15、陕西省咸某市劳动教养管理委员会咸某教字（2001）第X号《劳动教养决定书》载明：被告人王某庚因殴打 ，经查，被告人董某壬、张某某、张某某、曹某某伙同文某某征采取殴打车队工作人员、击打车队运煤货某挡风玻璃等手段，迫使陈某某民达成该运煤车队每发 ...

地：焦作市X路X号 法定代表人：詹东平董事长 委托代理人：冯占全该公司综合事务部工作人员 被告郜继光男，X年X月X日出生。 委托代理人：赵力中河南 组第一份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的劳动纪律 ...

的有关规定没有如实上报请假原因，并违反本行关于“员工出入境管理条例”。澳门对于其他人来说并不重要，但由于本人乃是金融从业人员，出入澳门这个敏感之地，带来 规章制度，劳动者应该予以遵守执行。作为国家的金融企业，佛山中行及其上级主管部门有权依据本行业的特殊性，制定有关出入境证件的管理制度，以加强对员工的 ...

内，季某某提供的证据有： 1、医疗文件奖惩条例；2、病案开放利用管理制度；3、中山市人民医院证明(一)；4、病案样本；5－6、中山市人民 季某某2003年6月期间同为中山市人民医院下属中山市肿瘤研究所(下称研究所)工作人员。李某日常工作任务是接待染色体检查患者和收取标本，登记保存病历资料，染色体制片和 ...

，将严格遵守国家的各项法某、法某、法某和政策，遵守公司各项规章制度，遵守劳动合同中规定的责任义务)；第十二条(即未以书面方式提前办理请假申请，公司 终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多次劝阻未有效改进，存在 ...