重庆市劳动和社会保障局关于原国营重庆无线电厂补发职工工资后有关基本养老保险问题处理意见的通知》，其中第二条(一)项规定：“对已经批准办理了退休、退职 的目的是国家为了进行企业基本工资制度改革，通过核增国有企业、城镇集体所有制企业、公有制之间的联营企业、以公有制为主体的股份制企业职工工资总额的方式，深化 ...
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； 13、关于申请办理提前退休的报告，拟证明原告按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利，请求被告确认； 14、湖南省企业职工工龄认定登记审批表，拟 字[2005]X号《关于进一步规范提前退休审批工作的通知》：对于申报办理特殊工种提前退休的，根据养老保险分级管理的实施情况，现阶段省厅暂授权各市州劳动 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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人停产（歇业）多年，早已不参加工商行政管理部门一年一度的年度检验。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条之规定，答辩人已被“视同歇业”。企业与 到法定退休年龄为止；四、所算出的欠预退工资作为挂帐依据，待有机遇如破产、国家对企业职工工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9 ...
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