由兼并方承担，报社的全体在编职工(含离退休人员)由兼并方接收等，重庆市经某委员会批准同意寻找兼并合作对象。 1998年元月，《中外企业报》更名为《重庆工业 接管报纸”的规定，故双方实施的对重庆经某报社进行托管的民事行为，侵害了国家对报纸管理的正常秩序，托管协议无效。 依照《中华人民共和国民法通则》第六 ...

顺德市商业集团有限公司凤城酒店转制成立现被上诉人佛山市凤城酒店。被上诉人转制后继续履行转制前企业与上诉人签订的停薪留职协议的内容，刘某某自1995年3月1日签订 的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的通知中的第三条至第六条 ...

年1月22日受理了双方当事人关于上述合资合同的争议仲裁案。 本案程序适用1995年10月1日起施行的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（下称仲裁规则 ，从其外汇存款账户中支付。存款利率按中国银行公布的利率执行。”国家外汇管理局颁布的《外商投资企业境内外汇账户管理办法》第7条也有类似的规定。合资双方 ...

经审理查明，上诉人石某甲于1985年9月起担任上海港民生港务公司(国有企业)业务科科长负责营业室、库场队的管理、库场队货物的正常保管，溢 关于公司溢余货物由其负责按照公司规定处理的证言；国家经济委员会“关于港口、车站无法交付货物的处理办法”、“上海港无法交付货物处理实施办法”证实；上海港民生港务公司 ...

区笏石供销合作社为与被告许某劳动争议纠纷一案，不服莆田市X区劳动仲裁委员会裁决，于2012年1月12日诉至本院，本院受理后，依法适用简易程序公开 的其他情形。本案中，被告为原告的停薪留职人员，依《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定：“停薪留职”的时间一般不超过二年 ...

请依法驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告曹某系被告前身包头市第二化工厂职工，1993年原告在该厂办理了停薪留职至今。原告从未回被告单位办理过任何相关 受理通知书及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，依据原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（以下简称《通知》）第三条、 ...

除名如何界定的复函》(劳办发[1994]X号)和劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停新留职”问题的通知》(劳人计[1983]X号文)第六条之 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定问题的解释》第二十条之规定，判决如下： ...

双方当事人的陈某；2、上诉人提供的被上诉人停薪留职申请书、协议书、通知单、关于印发《民和镁厂减员增效实施方案》、通告；3、被上诉人提供的民镁 除名如何界定的复函》(劳办发[1994]X号)和劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61)号文第六条之规定， ...

2010年1月期间的生活费x元。 另查明，1993年5月10日，郑某市经济委员会郑某经体（1993）X号文件批准郑某汽车客运公司更名为河南省郑某 。原、被告双方均不能提供证据证明停薪留职的期间，根据《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定停薪留职的时间一般不超过二年。 ...

的程序。而被告没有履行除名处理程序，因此，双方劳动关系依然存在，故原告要求被告补交1999年7月至今的各项养老保险金的请求，予以支持，下岗生活费因 将自动离职处理与除名处理一致起来，又依据原劳动人事部、国家经济委员会在《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]X号）规定：“停薪留职 ...