确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在 单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对 ...
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确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在 单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对 ...
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乙的收入状况证明，会计证和电算培训合格证各1份，拟证实原告李某的母亲从事会计职业和2005年、2006年、2007年三年的收入状况的事实； 11、医疗费、 未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之某定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费 ...
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称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国彩科技公司主要的媒体《体彩导报》已经停刊，该部分员工全部解散。综上 》正文第四自然段内容有“刘某某、朴某某二位老师，均毕业于国内知名大学。从事彩票培训前，在房地产、会展等行业累积了比较丰富的培训经验”的文字。《天》正文 ...
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起淮作为其代理人。本案现已审理终结。 原审查明：张某退役前属中国人民解放军空军第二飞行学院飞行员，退役后于１９９５年８月２１日到海航公司工作，于１９９７年５月 ，不准予其参加新公司的运行飞行。根据上述规定，除非张某辞职后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未找到新的航空 ...
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的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，国家劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十 手续，不准予其参加新公司的运行飞行。根据上述规定，除非晨某辞职后不再从事飞行职业，否则即使其与海航公司办理了解除劳动合同手续，在其尚未就职新的航空 ...
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原告后，发展成“朋友”关系，2009年9月双方发生矛盾。之前，原告以自己在职不能经营第二职业为由，请求被告以其名义签署了“经销合同”和“门面租赁合同”，实际门面投资和 均由原告之兄负责，还花去了被告8000余元的考察费用。原告一直未从事过门面的经营。2、被告所出具的借条，属原告给被告在高考前女儿寄照片 ...
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医疗费1500元。原告的伤残经鉴定为二个十级伤残，导致原告不能继续从事教师职业。该事故给原告造成了重大的经济损失，要求被告赔偿原告各项损失x.28元 未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2610元， ...
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，反诉被告李某甲亦向本院提交了如下证据： 1、反诉原被告所签订的《在职培训协议》，证明反诉原告要求反诉被告支付9000元违约金没有事实和法律依据； 2、 或与他人合伙、合作从事与培训内容相近的职业；否则，乙方应向甲方支付违约金9000元。2007年12月17日至12月21日，按照《在职培训协议》的要求 ...
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该规定。 谭某以在职期间从事的原料处岗位，属于接触职业病危害的工作岗位，要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检，并向南宁制糖造纸厂提供职业健康监护档案复印件。 劳动纪律和生产纪律的管理规定》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第四款，法释[2001]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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