庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不 一致，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的 ...

及当事人陈某为证，经庭审质证，本院予以认定。 审理中，被告称原告的月工资是由基本工资、加班工资、夜餐费、延时工资等组成，并对此向本院递交了工资 ， 庭审中，被告未能就其工资组成中延时工资的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又不能 ...

被告未能就其工资组成中绩效奖金、延时补贴的计算方法作出具体解释。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律的保护。根据规定用人单位安排劳动者休息日工作又 一致，本院予以认定。审理中，原被告对加班工资是否支付存在争议。被告主张原告的月工资收入由基本工资、加班工资、夜班津贴、补贴及奖金等项目组成，法定工作日 ...

关节损伤伤残程度评定为十级伤残。 原告王某系郑州市公安局刑事案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的 ，其伤情构成十级伤残、十级伤残，本院参考《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定的计算方法，按2009年度河南省城镇居民人均可支配收入为x元计算 ...

自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法，同时明显降低了原告的福某待遇。被告还表示，劳动 管理办法》和《2010年工资福某奖金管理办法》，证明原告作为部长基本工资为1800元/月，作为主任（四级）基本工资为2000元/月，月某标准为“石门峰净收入”的 ...

任何一方违反合同，给对方造成损失，根据规定，应予以赔偿，其违约金为六个月基本工资总和。2001年7月梅某某入宏禹公司工作。2001年9月宏禹公司参与 来计算的：5302.4×2×%=2652.2元，但一审法院的计算方法是按被克扣的工资来计算，应纠正。六、飞力公司应承担本案仲裁费及一、二审全部诉讼费用。 ...

了后勤人员考勤制度，规定每月按当月考勤发出勤奖，出勤奖的计算方法是：按每人的月基本工资标准除以应出勤天数，乘以考勤天数为实发出勤奖。出勤 、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...

至2002年4月25日；③约定了工程量的计算及工程款的支付方式；④约定了由于被告原因中途停工被告应支付施工人员基本工资的违约责任； 2、工程结算书，拟 根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构 ...

原告的主张本院不予采信，被告根据XX市XX厂为死者缴纳的工伤保险费的基数记录详单来核定被告的基本工资适用法律正确，本院依法予以确认；根据湘劳社政字【 11日，根据此规定，死者陈某家属的供养亲属抚恤金依法不属于该文件的调整范围，原告提出的属于该文件的调整范围的计算方法缺乏法律依据，本院依法不予采信。因此 ...

物流公司、林XX、姚XX辩称：对《道路交通事故认定书》认定的责任分担没有异议，对原告主张的计算方法有异议。川x号重型厢式货车只是挂靠在被告君安物流 2002年5月12日至本次交通事故发生时一直在广州特弘机械设备有限公司务工，月基本工资1500元，其妻子已去世。川x号重型厢式货车挂靠在被告君安物流公司， ...