，没有必然的法律规定。原告的单位停业、失业待遇，均有被申请人依法批准、核定、发放，被告没有认真核实停业后原告应享受的工伤保险待遇及应当缴纳的工伤 作为地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，有权对原告是否应纳入郑州市工伤保险基金支付待遇得老工伤人员予以确认。在发现作出的确认有错误时 ...

3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医某、工伤、生育保险费；4、赔偿失业金9288元；5、支付2008年未休年度带薪假期工资481.5 问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 ...

系工伤复发后的一次性伤残补助金，故本院仅对其在工伤复发后是否享受此待遇进行审理。本院认为，劳动者发生工伤并定残后，其残疾会一直处于持续状态， 伤情加重重新评定的伤残等级提高的，不再重新发给一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新评定的伤残等级享受”，其含义应是“工伤发生时已经根据相关规定和伤残等级享受 ...

》中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告认为 证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告欠缴养老保险费累计33个月，失业保险费13个月的事实；证据六、2008年5月4日被告提出的关于解除 ...

十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...

平均工资1478元。 本院认为，原告在工作时受伤且已认定为工伤，按有关规定可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级 十三条、参照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十三条、中华人民共和国国务院《失业保险条例》第二条、中华人民 ...

保险部门代肖某乙领取了2008年5月1日以前的相应工伤保险待遇。其他事实与原审认定的事实一致。 上述事实，有新邵县劳动争议仲裁委员会新仲裁字［ 保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的 ...

查明的事实与原审一致。 本院认为：本案二审的焦点是王某某被除名后是否应享受失业待遇和是否应得到经济补偿金。从王某某提供的再就业优惠证上看王某某自2002年 补偿金。在王某某工作期间面粉公司没有给王某某缴纳失业、医疗、工伤保险，使得王某某失业后不能享受失业待遇，面粉公司应当就应当承担相应的民事责任。综上 ...

至2010年9月3日在广西中医某院第一附属医某仁爱分院治疗期间应享受工伤待遇的主张，不予支持。黄某乙不遵守华普正方公司制定的规章制度，未依 10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。 被上诉人华普正方公司答辩称：上诉人的上诉理由不成立。一 ...

根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审法院将 至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金， ...