汇盛科技公司某件hs-hr-100404,证明合某签订时间及背景。 证据二、劳动合某书（未盖章）。证明签订合某的真实时间。 证据三、不续签劳动合某通知书 科技公司某当支付原告熊某经济补偿金（4000×3=12000）元。 根据《湖南省失业保某金申领发放办法》第十某条之规定，因被告汇盛科技公司某断为原告 ...

年3月23日，原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿失业救济金12672元及损失100000元。该仲裁委员会于2011年4月15日以该申请不 1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。”、《失业保险金申领发放办法》第四条之规定，判决：驳回原告董某 ...

决定对廖某关无故旷工予以除名。”1998年9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，领取了1998年11月至2000年10月共24个月的 决定作出后，被上诉人及时送达廖某关，廖某关也及时于1998年9月办理了失业保险手续。2003年7月16日和10月21日廖某两次签收了南拖政 ...

因其本人意愿而终止劳动关系，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张盛信南宁分公司、 元；3、判令三被上诉人向何某支付违法解除或者终止劳动合同的赔偿金2680元、失业金损失9288元、双休日加班工资及赔偿金x元。4、判令三被上诉人承担本案的 ...

；5、协议书一份，用以证明原告是被告的业务员；6、融安县劳动保障监察大队答复书一份，用以证明原告在时效期限内已经提出主张；7、广西融安县金桔制品厂证明一 劳动争议仲裁委员会送达回证一份，用以证明双方的争议经过仲裁裁决；2、失业保险金申领登记表一份，用以证明原、被告之间不存在劳动关系的事实；3、融安县X ...

；2、育才中学支付蓝某解除劳动合同经济补偿金9000元；3、育才中学赔偿蓝某失业金损失x元；4、育才中学支付蓝某2001年至2010年寒、暑假工资x元 保险费，但蓝某系自行离职，不符合《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条规定的领取失业保险金的法定条件，其主张育才中学赔偿失业保险金 ...

有限公司为本案当事人，其程序明显违法，所作出的裁决书不应支持。二、劳动仲裁书裁决原告支付被告2007年9月至2008年6月的工资x元没有事实根据和 支付被告终止劳动关系经济补偿金x元（5750元×15年）。参照《广西壮族自治区失业保险办法》、《失业保险金申领发放办法》的规定，因用人单位不按规定参加失业 ...

争议仲裁委员会受理后于2012年1月19日作出了长劳仲案字（2011）X号裁决书，裁决××有限公司支付陈××工资3218.40元，为陈××办理失业保险金申领手续，支付陈××经济补偿56000元。××有限公司不服该裁决，于2012年2月13日诉至法院，提出前述诉讼请求。陈××收到仲裁裁决书后未在法定 ...

如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿和额外经济补偿金，并为原告办理失业保险金申领手续。仲裁机关经审理，驳回了原告的仲裁请求。原告不服，诉至原审法院。 劳动合同只是为原告代收代缴社会保险费及下发与原告终止劳动合同的决定是为让原告领取失业金，未提供相应证据，故对其该抗辩理由不予采纳。至于原告的诉讼请求， ...