某某的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求薛某某回厂工作，到目前 ...
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某粟的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求农某粟回厂工作，到目前 ...
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某某的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李某某回厂工作，到目前 ...
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某某的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求吴某某回厂工作，到目前 ...
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某某的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求陈某某回厂工作，到目前 ...
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某某的停工期间为2005年7月27日至10月8日，合共74天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求王某某回厂工作，到目前 ...
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十四条第一款、第二款及第四十一条第(二)项的规定，参加社会保险在职员工减员表(申报表)不属于新证据，对方当事人亦不同意质证，因此不能作为认定本案事实 的日期显示是被上诉人发生工伤以后，因此不能反映被上诉人受伤前的工资状况。请求法院按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定处理本案。被上诉人对原审认定的 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006 1800元。 邹某某答辩称：同意原审判决。 经审理查明：邹某某原是岳和公司的员工，任职行政文员和出纳，双方签订的最后一期劳动合同期限从2004年4月30日 ...
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中级人民法院 民事判决书 (2006)穗中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)：郝某某，女，X年X月X日生，汉族，广州市白云区新市广和皮具手袋厂经营者，住 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年 《保密合同》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，陈某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并 ...
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