的情况； 3、仲裁某审笔录，证明仲裁某原告确认被告不存在主观恶意拖欠或拒绝支付加班工资的情况。 被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无 核算，现大多数员工加班工资问题均已妥善解决。原告认为三证人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答 ...

均应由六冶公司自行承担。六冶公司则提出了对问题的具体处理意见。双方未能就上述问题如何解决达成一致意见。一审法院认为，由于双方在合同中约定“因（ 事实。平原汽配公司违反诚实信用原则，其上诉行为是滥用诉权、恶意诉讼，就是为了拖欠我们的工程款。恳请法院驳回平原公司的全部上诉请求，维护我们的合法权益。 本院经 ...

的情况； 3、仲裁某审笔录，证明仲裁某原告确认被告不存在主观恶意拖欠或拒绝支付加班工资的情况。 被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无 核算，现大多数员工加班工资问题均已妥善解决。原告认为三证人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答 ...

，尚拖欠工资1890元未支付。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司拖欠刘某某的工资，属违法行为，依法应全额支付。 2、关于刘某某是否被辞退的问题。 在本案中，对于佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司无合理原因而中途毁约公积金底金如何处理有两种理解，法院应当作出不利佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司的理解。 ...

结论，该鉴定结论是公正的，同意鉴定结论。(二)支撑超高如何计算、熟料库土方工程是否是隐蔽工程属于技术问题，对此不作答辩。(三)成品库未降低1.4米 公司发生分歧，导致诉讼，引起结算付款不能及时完成，故此，不是水泥公司故意拖欠工程款，不应承担违约付款的责任，水泥公司上诉有理，应予支持。(九)一审判决认定 ...

条的规定，所以中标无效。同时依照最高法院关于某理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第1条第三项之规定，建设工程施工合同无效。根据张国法、沈某某 于某设工程施工合同，但该借款协议系因中建一局为解决中国建筑一局（集团）有限公司英协项目部拖欠民工工资而达成的，两者存在内在的联系，因此该借款协议应本案 ...

人也提供正常劳动，被上诉人没有理由仅发给生活费，而不发放全额工资。没有全额发放工资就属于克扣工资或者拖欠工资，根据规定就应当赔偿经济损失。请求二审法院撤销原判，依法 补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。 首先，关于是否应补发工资问题。本院认为，吴X原系纺织公司的工会主席，后与公司因解放南路房屋 ...

，由发达开发公司和监理公司确认，沛县建设局负责签证，市建设局负责拨付工程款，对拖欠的工人工资和材料款，做到逐笔落实逐笔发放。四、对已完工程造价由江中 等费用如何计算作为遗留问题处理，由双方本着实事求是、协商某致的原则进行协商，审计单位还要继续负责遗留问题的处理，有文件规定的按规定办理，确实无法解决的可 ...

最低工资标准自2005年11月起每月为480元。 2006年11月9日，颜某某因时集卫生院拖欠工资，向新沂市人民法院提起诉讼，要求时集卫生院按中级工的工资标准 （2008）徐民一终字第X号民事裁定书，认为，历史上，事业单位为解决人手问题，曾聘用过社会上的其他人员到事业单位工作，有些是短期的临时工，有些 ...

实现合同目的而努力。令人遗憾的是，被答辩人由于工作方式方法问题导致销售不理想，其不是在如何售房上想办法，而是为了推卸责任而千方百计寻找答辩人的问题。 民工工资的情况汇报》，证明被告未支付工程款，拖欠民工工资致使出现打人闹事事件。由于质量问题，被告的项目2004年9月6日前便出现停工现象；十某、2004 ...