原告的母亲叶凤姣，出生于1955年10月22日，均系火花塞厂退休职工，退休工资由社保机构发放。原告生育一子周××，出生于2001年5月8日， 的责任。因此，被告中意汽运公司作为挂靠单位，应对被告谭某造成原告的损失承担连带赔偿责任。 二、被告人保财险湘潭公司如何承担保险责任的问题。 根据《中华人民共和国 ...

长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定，已经分段追加 退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明 ...

第三条的规定，企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，应按标准发给供养直系亲属救济费。该费用所需资金由其所在单位按原资金渠道列支 。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先，某某公司认为应按湖南省2009年度城镇私营企业职工平均工资来确定计算供养直系亲属救济费的工资基数。根据国家统计局、国家 ...

，2000年8月，九江县信访办处理意见认为：经县人事局、社保局、信访办三单位核算，原告的退休工资是按政策执行的。 2000年9月，原告周某某向九江县劳动争议仲裁 、退休金时对工作年限所作的特殊认定，不是退职人员重新参加工作后工作年限如何计算的规定，相应规定出现在该文件的第五条，即：“工作人员退职或复员 ...

明支付了3000元劳务报酬，其它工资项目因有争议拖欠未付。 原审认为，扈某明系退休后被聘用到宁夏嘉泰建筑工程设计有限公司单位工作的人员，与宁夏嘉泰建筑 按其所完成的工作量及工作成果确定，但对于工程部技术总监的工作量及工作成果如何确定，报酬如何计算，上诉人并未提供证据证明。上诉人关于对扈某明的处理决定中 ...

或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； ...

或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； ...

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