辛某某，该委员会主任。 委托代理人匡某某，该委员会办公室主任。 原告刘某甲与被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会（以下简称民主阳城垸）人事争议纠纷一案，本院 签订的，符合我国《劳动法》第二十四条之规定，应为真实、合法、有效的合同，故原告主张协议无效不应得到法律支持；第二，原告的主张已超过诉讼时效， ...

，该公司董某长。 委托代理人王某某、董某某，该公司职工。 上诉人上海清华紫光企业发展有限公司(以下简称“清华紫光公司”)因计算机软件开发合同纠纷一案，不服 开发；7、根据用户对劳动力调配的管理，提出的要求进行劳动人事管理的二次开发；8、根据用户提供的对原告已有的定额管理的软件程序(x语言)，增加一些 ...

江阴市X镇XX村XXX号，现住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 委托代理人章X，上海理德律师事务所律师。 被告XX电子(上海)有限公司，住所地上海市浦东 原告的电子邮件，证明人事管理岗位还有一位叫吴X的员工，由他配合总经理负责决策问题。 被告XX电子公司辩称，原、被告曾签订过书面劳动合同，约定合同 ...

联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人余玮，上海市德尚律师事务所律师。 委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。 上诉人马某因劳动 在此情形下，由联碧德公司承担举证责任，提供劳动合同也有一定的难度。马某从事劳动人事管理工作，谙熟劳动法律、法规的规定，即使联碧德公司 ...

3、薪资〈2〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发二份函给被告，一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定 被告根据生产经营的需要可以调整原告的工作岗位，同时约定了被告的《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按 ...

）胡某，男，X年X月X日出生，汉族，崇义县人，住（略）。 委托代理人曾某某，男，崇义县扬眉法律服务所法律工作者。 原告（被告）江西齐云山食品 劳动合同，而胡某没有在通知书规定的25日前，也没有在《人事管理条例》规定的31日前向公司提出续签劳动合同的要求，虽然胡某在2008年9月初向公司提出了续签劳动 ...

住所地佛山市顺德区X街道办事处红旗中路X号。 负责人罗某某。 委托代理人黎伟贤，广东宏骏律师事务所律师。 委托代理人何泽胜，广东宏骏律师事务所律师。 原审被告周 在合同期内，产品有重大质量问题或无法合理安排生产、技术、人事管理工作时，圣特斯厂有权终止合同；若赵某无产品重大质量问题或可合理安排生产、技术 ...

进出口有限公司与被告张X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XXX进出口有限公司的委托代理人陆X和被告张 发放上述期间病假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。原告将财务工作和人事管理工作外包给其他企业，系原告的自主经营行为，因此发生的费用，理应由原告 ...

某。 委托代理人李某某。 被告张某某。 委托代理人王某某。 原告某某公司诉被告张某某劳动合同纠纷一案，于2009年12月29日向本院起诉。本院受理后，依法由 才向公司出示了不同的二级甲等医院出具的病情证明单。根据公司《人事管理制度》、《公司请休假管理规定》、《员工奖励与惩罚条例》的规定，张某某的行为已 ...

李某某，经理， 委托代理人张某，男，X年X月X日出生。汉族，住所（略），是广东中林林产品联营公司职员。 上诉人柯某某因劳动合同纠纷一案， 柯某某“调动”问题。其自称是“双方企业(原中林(广州)林产品联营公司和黑龙江迎春林业局)依据国家人事管理、有条有序的按调动手续调动其入职的正式职工”的说法不实。理由 ...