被告，共同承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于与前进公司的劳动合同关系而发生的伤害事故，应适用劳动法的条文规定，与我校之间不存在任何事实上和 到公司实习。对于实习的期限，一职专、前进公司说法不一。一职专称，当时约定的实习期为一个月，如果实习单位看哪个学生表现好，可随时录用为单位的职工，不 ...

被告王某某辩称，原告的诉称理由不成立。理由1、原被告签订的劳动合同明确约定实习期为一年，实习期满工资为2500元，但原告工作至今，仍按照 之规定，判决如下: 一、解除原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王某某之间的劳动合同； 二、原告濮阳中油工程管理有限公司支付被告王某某经济补偿金6250元、补足劳动 ...

条款不发生法律效力；对证据3没有异议；对证据4有异议，现在的驾驶证没有实习期，如果说保险公司认为驾驶人所持有的是实习证的话，应当提供相关某证据；对 事故受某人能够获得充分、及时的救济，具有社会公益性，保险人不能以被保险人违反保险合同约定为由拒绝赔付，故对被告人保财险某支公司提出的根据交强险条款的规定不 ...

运输中心实行强制保险，由运输中心督促办理。5、目标管理责任人签订通勤服务、管理合同时需交纳履约保证金2万元。6、目标管理责任人要脱离原岗位进行车辆的通勤 对该车应视为营运客车。被告胡某所聘请的驾驶员肖达虽有驾驶证，但未超过实习期，违反了《中华人民共和国道路交通安全某实施条例》第二十二条第三款“机动车 ...

给喝了酒又无营运资格的被上诉人卢某某驾驶，仅认定被上诉人苏某某将该车交于实习期驾驶资格的卢某某，仍属认定事实不清。3、原判决适用法律错误，被上诉人 及他人的人身权。由于该事故所造成的损失全部由上诉人承担，而原审法院仅以合同相对性原理，认为上诉人没有把车辆直接交于被上诉人苏某某、被上诉人卢某某。因而认为 ...

偠某的工资支付到2010年10月份，实习试用期满某，双方没有签定书面的劳动合同。2010年10月8日，原告曲靖市商业银行股份有限公司作出曲商行融信发[ 未依法与被告偠某签定书面劳动合同，缴纳社会保险。双方仅于2010年2月22日签定了《曲靖市商业银行实习试用期协议书》，约定实习期为三个月，自2010年 ...

发八套服装，每天四顿饭，每顿饭四菜一汤，实习期过了以后成为正式工，签五年合同，每个月1500至3000元工资，还交五金，五年合同期满 农村信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。 （11）通达公司的企业法人营业执照和公司 ...

正式全民合同制工人，铁路上负责交“三金”，实习期间月工资600左右，实习期结束后与铁路局签合同，按合同法上的规定发工资，招一个乘务员只需要给西安市的 。 x%张××提供的材料显示：薛××毕业证复印件一份、和振华学院签订的安置合同原件、学习和遵守企业规章制度承诺记录一份。 x%王××提供的材料显示：汇给 ...

元，不计免赔。 另查明：事故发生时原告为河南XX学院学生，其实习期工资为每月800元。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。被告克XX驾驶 条规定：“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金；责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人 ...