全部解除。根据合同法关于“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失”的 政策发生变化所致，系不可归责于双方当事人的原因，导致作为合同基础的客观情况发生了非当事人所能预见的根本性变化，如果仍按原合同履行既显失公某， ...
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。本院于2010年10月25日作出(2010)平民二终字第X号民事判决，已经发生法律效力。鼎盛建设公司仍不服，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2011 发生已经数年，原某损害的设施也已经修复，客观情况发生了较大变化，此时进行鉴定已失去了有利条件，申请再审人现在申请鉴定不符合鉴定要求的 ...
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劳动合同解除或终止后，应当为劳动者办理档案和社会保险转移手续。现原告因公司客观情况发生重大变化，单方面解除与被告的劳动合同，且没有提前30日通知，依法应当 无需支付经济补偿金及一个月额外工资。从本案事实上看，原告经理与被告因工作发生争吵，双方行为过激，被告向原告经理泼咖啡，系初次违规，应当通过批评教育 ...
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日，动监所召开关于贯彻落实国家《动物检疫管理办法》工作及通报临时工路某使用情况的会议，在会议上动监所依据《动物检疫管理办法》第某十一条规定， 日，上诉人就解除与被上诉人事实劳动关系召开了会议，通报了单位临时用工所依据的客观情况发生的重大变化及解除（终止）双方劳动关系的决定，被上诉人参加了会议，并在会议 ...
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为了公益事业进行征用，是党校刻意追求的结果，不是政府行为。原告起诉称客观情况发生重大变化，依当前合同法律制度，我国并不认可情势变更是解除合同的理由， 不知日后县委、县政府要求其单位入驻东城，因此，原告当时不管是在主观上还是在客观上都没有日后不履行合同的故意。其次，2003年县委、县政府下发文件进行县 ...
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yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司使用被告yy公司员工时所依据的客观情况发生重大变化，致使被告xx公司无法继续使用被告yy公司员工，且被告xx公司与 日被告xx公司向原告发出了《解除用工关系通知书》，内容为：由于公司经营发生严重困难及组织人员结构调整的原因，经公司慎重研究决定，自2009年8月 ...
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自2008年第四季度起，其国内销售额和出口销售额急剧下降。2、原告工会出具情况说明表明，被告在原告处岗位为装配部门-T25-X号生产线-放气阀支架总成安装 证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2日职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报 证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2日职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报 证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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自2008年第四季度起，其国内销售额和出口销售额急剧下降。2、原告工会出具情况说明表明，被告在原告处岗位为装配部门-T25-X号生产线-放气阀支架总成安装 证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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