已经查明，但是劳动仲裁庭却未依法处理；原告为被告提供了上岗前的职业培训，从被告收取的部分培训费已经用于对被告的培训，不应当再返还，何况原告也承担了 大部分培训费，被告因过错未完成合同期限，也依法不需退还培训费，为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求依法撤销长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008 ...

月30日止，共8年；三、加盟费：1、其中商标品牌使用权使用费税后30万元，员工培训费20万元。本合同签订七日内悦莱酒店将上述费用合计50万元，一次性支付给家贵富 侨公司保证悦莱酒店在开业前提供35名技师，家贵富侨公司派出的员工在上岗前所产生的一切费用由家贵富侨公司自理，在经营期间，悦莱酒店如需增加技师 ...

。尔后，原告在2007年9月18日以被告拖欠其两个多月的工资和当月培训费的补偿金3700元，及要求被告赔偿x元为由向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，佛山市顺德区 证据，其提供的证据仅能证明被告收取了其交付的保证金，和接受了被告安排的岗前培训。被告开出的保证金专用定额收据已明确注明“本收据仅作已与本公司签定 ...

甲方扶持乙方迅速抢占市场，扩大“快乐哈姆”品牌影响力，让利于经营商，甲方免收使用费、培训费；甲方根据乙方的进货量逐步返还乙方保证金，并免费提供开业促销用品及开业赠品 。2009年8月末到9月初，成某某以及另一位学员接受了快乐哈姆的岗前培训。 此后，《招商合同》双方并未继续履行。成某某提出未履行的原因是 ...